2002 óta nem volt a pedagógus szakmában béremelés

A több lépcsős béremelés egy éve kezdődött, és egészen 2017-ig tart, minden évben iskolakezdéskor. A teljes fizetésemelés hatvan százalékát kapták meg tavaly a tanárok, a maradék negyven százalékot osztották el négy évre. A kormány álláspontja szerint több mint tíz éves adósságot pótol ezzel az ország, ráadásul az intézkedés még vonzóbbá teheti a tanári pályát a fiatalok számára.

Bővebben

---

Nem hallani az Ifjúsági Garancia Program magyarországi megvalósításának részleteiről

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Ifjúsági Tagozata aggodalmát fejezi ki, hogy miközben már 1 hónap sincs a program korábban beharangozott kezdéséig, addig - bár az NGM cáfolja a csúszást - egy árva szót sem lehet hallani az Ifjúsági Garancia Program magyarországi megvalósításának részleteiről - olvasható a Magyar Szakszervezeti Szövetség Ifjúsági Tagozata (MASZSZ) által kiadott közleményben.A korábban nagy dérrel-dúrral beharangozott Ifjúsági Garancia Akcióterv mintegy 180 ezer fiatal - az úgynevezett NEETs fiatalok (olyan 15 - 24 év közötti fiatalok, akik sem oktatásban, sem képzésben nem részesülnek, és nem is dolgoznak) - helyzetének rendezését tűzte ki célul, de mára úgy tűnik a szavak továbbra is csak a szavak maradnak - reagált Tállai András parlamenti államtitkár egy képviselői kérdésre adott írásbeli válaszára.  Ezt az aggasztó helyzetet a szakszervezeti szövetség szerint mihamarabb orvosolni kell, hiszen jelenleg minden 5. munkanélküli a fiatal korosztályból kerül ki, valamint a fiataloknak csak ötöde foglalkoztatott.

Bővebben

---

Nem megyünk táppénzre

Négy éve még 27, tavaly már csak 24 napot volt táppénzen egy magyar munkavállaló. Csökkent a betegállományban lévők aránya és száma is, nem beszélve a táppénzkiadásokról, amelyek az utóbbi három évben húszmilliárddal apadtak – írja a Világgazdaság.

Bővebben

---

Váltakozó pozíciójú munkavégzés

Egy új tanulmány szerint ha az irodai alkalmazottak folyamatosan váltogatnak az ülő és álló helyzetben való munkavégzés között, akár egy teljes órával csökkenthetik az üléssel töltött időt a munkanapokon, ami jótékony hatással lehet az egészségükre.

Bővebben

---

Több mint egymillió magyar van Angliában?

Egy tanulmány szerint több mint egymillió magyar vándorolt ki Angliába, legalábbis csaknem 1,4 millió magyarnak van kinti társadalombiztosítási száma. Az InfoRádió által megkérdezett gazdasági szakember szerint ugyanakkor kacsa a tanulmány. A magyarországi hivatalos adatok szerint 150 ezer lehet a kinti munkavállalók száma. A tanulmányban szereplő intézmény pedig nem létezik, és a hivatkozások sem hitelesek.

Bővebben

---

Iroda otthon vagy otthonos iroda?

Az emberek nagy része valószínűleg üdvözli, ha otthonról dolgozhat, pedig fontos tény, hogy nem mindenkinek való ez a munkavégzési forma. Leginkább alkattól, életszakasztól függ, ideális-e, ha otthonról dolgozhatunk. Van, akinek ez előny, mások viszont jobban érzik magukat egy kellemes hangulatú irodában, kellemes emberek között – írja az ado.hu.

Bővebben

---

Felmondás: tíz előírás munkaadóknak

A munkáltató köteles mind rendes, mind rendkívüli felmondását indokolni. A munkáltatói felmondás indokolására csak olyan tények alkalmasak, amelyek a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggnek. Abban az esetben, perre kerül a sor, akkor a munkáltató rendes felmondásában megjelölt okot nem bővítheti, és nem vonhatja vissza egyoldalúan. Milyen szabályokat kell még figyelembe venniük a munkáltatóknak? A Piac@Profit összefoglalta.

Bővebben

---

Lajtai György: Ahol európai színvonalú a munka, ott legyen az a bér is!

Oblath Gábor 2014 július 22-én az Index.hu-n megjelent írása  a magyar átlagbérek és a termelékenység viszonyát elemzi európai összevetésben. A szerző  végkövetkeztetése, hogy az árszintkülönbség kiszűrésével számított átlagos magyar órabérköltség nagyjából megfelel a termelékenységünknek.

Bővebben

---

Nemzetközi ifjúsági nap: minél több fiatalnak kell munkához jutnia

Augusztus 12-e a nemzetközi ifjúsági nap, sok fiatalnak azonban nem sok oka van az örömre. Az EU-ban több mint 5,3 millió 25 év alatti európainak nincs állása, a fiatalokat sújtó munkanélküliség az EU egyik legégetőbb problémája. A helyzeten különböző uniós programok próbálnak javítani, az EP szerint viszont a jelenleginél több pénzt kellene erre szánni.

Bővebben

---

Európai munkáért európai béreket?

Európai munkáért európai béreket?
A magyar árszint az uniós átlag 60 százaléka, az árszinttel igazított magyar bérköltség pedig az uniós átlag 54 százaléka. Nemzetközi összehasonlítás alapján ezek az értékek nagyjából ott vannak, ahová az ország termelékenysége alapján várjuk őket.

Bővebben

---