2014. október 07
Bár a magyar munkavállalók többségének vannak csoportos feladatai, a megkérdezettek fele nem tartja magát csapatjátékosnak. A sokszínű csoport számunkra inkább a munkatapasztalatbeli különbséget jelenti a kulturális vagy korbeli változatosság helyett – derült ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.
Bővebben
A Tisztes Munka Világnapján a LIGA Szakszervezetek egy ingyenes és bárhol elérhető munkajogi elsősegély mobilalkalmazással kívánja segíteni a munkavállalókat a tisztes munka elérésében. A hiánypótló alkalmazás a leggyakoribb munkajogi kérdésekre ad gyors és közérthető válaszokat - olvasható közleményükben.
Bővebben
A legfrissebb adatok alapján 90,6 ezer olyan magyar foglalkoztatott van, akik bár tudnának többet is dolgozni, csak részmunkaidőben foglalkoztatják őket. Számuk több mint egy éve nem igazán távolodik el ettől a szinttől –
írja az mfor.hu.
Bővebben
Százezer forintos bírság is járhat, ha valaki elmulasztja közölni a megfelelő szervekkel, hogy ezentúl külhonban vállal állást. Utánajártunk, mikor, mi a teendő –
írja az fn.hir24.hu.
Bővebben
A lakossági megtakarítások zöme általában konkrét célokhoz kötött: 35 éves korig az utazás és a lakásvásárlás a legfontosabb, a 35 és 44 év közötti korosztály főleg a családra, a gyermekek iskoláztatására gyűjt, a 45 év felettieknél a nyugdíjas évekre való célzott takarékoskodásé a főszerep, az 55 év felettieknek pedig a háromnegyede spórol nyugdíjas éveire - állapította meg az UniCredit Bank kutatása, amelynek eredményeit hétfőn juttatta el az MTI-hez.
Bővebben
2014. október 06
Folyamatosan nő a foglalkoztatottság az unióban, azonban sérülékeny a gazdasági fellendülés és a munkaerőpiac helyzete - állapította meg az Európai Bizottság (EB) hétfőn közzétett, a szociális és társadalmi helyzetről szóló negyedéves jelentése.
Bővebben
Mennyire jogszerű, ha munkahelyen szóban bejelentenek egy közeli csoportos létszámleépítést és hogy költségcsökkentés miatt alapbér csökkenés lesz a megmaradó munkavállalóknál? Ezután először a megtartani kívánt munkavállalókat hívják be személyes egyéni tájékoztatásra, hogy rájuk számítanak a jövőben is, nem szerepelnek az elküldendő munkavállalók között, de itt egy munkaszerződés módosítás arról, hogy alapbérük csökkeni fog (kb. bruttó 100.000 Ft-tal) és kérik értsék meg a cég anyagi helyzetét és írják alá. Kapnak 1 nap gondolkodási időt, ha nem írják alá, akkor mégis érinteni fogja őket is a leépítés és megszüntetik a munkaviszonyukat –
olvasható a munkajog.hu-n.
Bővebben
A debreceni székhelyű HR-szolgáltató, a HSA Kft. cégvezetője, Papp Imre leszámolna a modern rabszolgatartó sztereotípiájával, amely még manapság is körbelengi a munkaerő-kölcsönzést. Interjúnkban egyúttal jelezte, hogy a munkaerő-kölcsönzés ma már nem az olcsósága miatt előnyös.
Bővebben