A munkahelyek megbízhatósága és stabilitása a legfontosabb szempont a magyar alkalmazottak számára - derül ki a Decoding Global Talent kutatás magyar partnere, a Profession.hu online álláskereső portál eredményeiből, amelyről kedden közleményben tájékoztatta az MTI-t.
Bővebben
Mikor nem számít bele a végkielégítésre jogosító időbe a munkabérrel nem díjazott időszaka a dolgozónak? Mi a szabály, ha a munkavállaló keresőképtelensége a munkáltatónak róható fel?
A Piac&Profit összefoglalta a lényeget.
Bővebben
A munka világába frissen belépők és a veteránok jelentik a legnagyobb kihívást, míg a harmincas-negyvenesekkel általában könnyebb együtt dolgozni.
Bővebben
December végén leáll a termelés a Douwe Egberts Hungary Zrt. budapesti gyárában, az üzem eszközeit elárverezik - közölte az árverést szervező Intergavel Aukciószervező Kft. az MTI-vel kedden.
Bővebben
Javulnak a munkakeresők lehetőségei 2015 első negyedévében a Manpower felmérése szerint: a munkaadók 13 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, 8 százalékuk elbocsátással számol, míg 73 százalék nem tervez változást - derül ki a Manpower keddi, MTI-hez eljuttatott közleményéből.
Bővebben
A magyar munkavállalók fele nem akar női főnököt, beosztottat, és vele egy szinten lévő női kollégát is körülbelül minden negyedik ember akar, derül ki a Gemius Hungary Kft. 2014 nyarán készült felmérésből –
írja a Népszava.
Bővebben
Alkotmányellenes az éves rendes szabadság számításának módja – legalábbis erre enged következtetni egy ombudsmani jelentés, mely elvileg már a taláros testületnél jár. Mire számíthat a munkáltató és a munkavállaló? A hír még igencsak friss, az Alkotmánybíróságnak így még nem állt elég idő a rendelkezésére a döntéshez. Cikkünk röviden elemzi az ombudsman érveit, akárcsak azt, hogy a munkáltatót miben és hogyan érintheti egy esetleges jogszabályváltozás és hogy a jövőben – amennyiben a vizsgált szabályozás valóban alkotmányellenesnek találtatik – milyen lehetőségei és kötelezettségei lehetnek ezzel kapcsolatban a munkáltatóknak.
Bővebben