Tüntet a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete és több civil érdekvédő csoport. A Blaha Lujza térről az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) elé vonulnak –
írja az mno.hu.
Bővebben
Egyre többen jelentkeznek már most a nyári diákmunkára. Az árufeltöltői, gyümölcsszedő és az adminisztratív állások után érdeklődnek a legtöbben. Jelentkezni 15 éves kortól lehet –
írja a teol.hu.
Bővebben
Bűncselekménnyé nyilvánítja a brit kormány az olyan bevándorlók munkavállalását és foglalkoztatását, akiknek nincs tartózkodási jogcímük Nagy-Britanniában.
Bővebben
Ma jelent meg az OECD gondozásában
egy szép hosszú anyag a világban megfigyelhető jövedelemegyenlőtlenségekről. Az
„In It Together: Why Less Inequality Benefits All” címet viselő anyag számos összehasonlítást tesz lehetővé például a magyar jövedelmek szórását illetően is. Amúgy sokkal kevésbé vagyunk e szempontból különlegesek, mint gondolnánk, súlyosan leegyszerűsítő összefoglaló kijelentésként azt mondhatnánk: „A nemzetközi összevetésben továbbra is inkább alacsony jövedelemkülönbségeink növekedtek, de nem számottevő mértékben.” –
írja a portfolio.hu.
Bővebben
A demonstrációt a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) kezdeményezte, és a menet a Blaha Lujza térről megy majd a Szalay utcáig –
írja a stop.hu.
Bővebben
A határozott idejű munkaviszony a munkaviszony tipikus jellemzőjétől eltérően nem határozatlan időre, hanem a felek megállapodása alapján határozott időre jön létre. A munkáltató jellemzően határozott időre foglalkoztatja a munkavállalót meghatározott projekt, feladat elvégzésére, vagy tartósan távollévő (pl. gyermeket váró és gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon lévő) munkavállaló helyettesítésére. Ezzel szemben a munkavállalónak szűkebb körben nyújt előnyöket a határozott idejű foglalkoztatás. Ilyen lehet az, ha a munkavállaló csak egy meghatározott ideig tud gyermekei felügyeletéről gondoskodni –
olvasható a munkajog.hu cikkében.
Bővebben
Az idén, márciusig bezárólag 4,1 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Bővebben
„Ha szükség van az adott munkakörre, az adott ember jól is végzi a dolgát, akkor miért kell emberileg kizsigerelni, megalázni?” –
így kesergett a VS.hu-nak az egykori közalkalmazott, akit kirúgtak, majd a régi főnöke közmunkásnak hívta vissza. Egymás után többször.
Bővebben
A vasárnapi boltzár nem jó senkinek a Metro-csoport vezérigazgatója szerint, de alkalmazkodnak a kialakult helyzethez. Olaf Koch a cégcsoport berlini stratégiai prezentációján újságírói kérdésekre válaszolva arról is beszélt, hogy Magyarország esetében is gondolkodnak a franchise rendszer bevezetésén, de az online vásárlás kialakítását egyelőre nem tervezik a Metrónál -
írja az origo.hu.
Bővebben