A nők hátránya még mindig óriási a munkaerőpiacon

Apránként, de csökken a férfiak és nők közötti szakadék, ha a munkaerő-piaci lehetőségekről van szó. A nők hátránya persze még így is óriási.

  Még mindig előfordul Magyarországon, hogy egy nő ugyanolyan tudással és pozícióban kevesebb fizetésért dolgozik, mint egy férfi kollégája. Bár ebben már látható javulás. Problémát jelenthet viszont az, hogy az állásinterjúkon sokszor megkülönböztetik a két nemet: egy kisgyermekes anyuka hátránnyal indul egy férfival, de akár egy gyermektelen nővel szemben is. A jelenlegi helyzeten javítanának például az esélyegyenlőségi tréningek.
 
  Az EU Jobs HR-vezetőjével, Fekete-Kőrösi Mártával a magyar nők munkaerőpiaci helyzetéről beszélgetett Demeter Fanni, az interjút pedig a Gazdasági Rádió honlapján hallgathatja meg: