Közalkalmazott helyett jó a közfoglalkoztatott?

Mi is a sajtóból értesültünk arról, hogy a Klik (Klebelsberg Intézményfenntartó Központ) kb. 4500 munkavállalót alkalmaz közfoglalkoztatási jogviszonyban – mondta el a kelet.hu-nak Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. – Akkor írtam egy levelet Hanesz Józsefnek, a Klik elnökének és magyarázatot kértem arra, miért van szükség közfoglalkoztatásra az oktatási-nevelési intézményekben, s igaz-e, hogy egyes közalkalmazottakat elbocsátanak, majd visszafoglalkoztatják őket sokkal kevesebb bérért. Máig nem érkezett válasz.

Sötétben tapogatózva
 
  – A Parlament előtt lévő, s több pontban is módosításra váró köznevelési törvény szerint pedagógusokat csak közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban lehet foglalkoztatni. Az elsőre a Kjt. vonatkozik, a másikra pedig a munka törvénykönyve. Arra viszont már nem kapunk egyértelmű törvényi eligazítást, hogy az oktató-nevelő munka segítőire mi volna az irányadó. Bár sötétben tapogatózunk, de május közepén benyújtottunk egy kodifikált törvénymódosító javaslatot az ide vágó törvényhely pontosítására vonatkozóan.
 
 
  Elgondolkodtató, hogy a Klik költségvetése mélyen alultervezett, s aligha fedezi a működtetési költségeket. Ha valóban ennyi közfoglalkoztatott van a rendszerben, akkor félő, hogy olyan be nem töltött álláshelyekre vettek fel segítőket, amelynek a bérköltségét az állam 100%-ban finanszírozza – nyilatkozta az érdek-képviseleti vezető.
 
Az álláskeresőkből válogattak
 
 A megyei helyzet tisztázása érdekében Kőhegyi Edit Zsuzsannát, a Nyíregyházi Tankerület igazgatóját is megkérdeztük az ügyben.
 
  – A közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról szóló kormányrendelet alapján tankerületünk 52 közfoglalkoztatott alkalmazására kapott engedélyt, s az álláshelyeket a járási munkaügyi központok által nyilvántartott álláskeresők töltötték be. Ezeket a munkavállalókat a végzettségüknek megfelelően helyeztük el, általános irodai adminisztrátor, takarító, portás, karbantartó munkakörben dolgoznak – válaszolta a tanügy-igazgatási vezető.
 
  Ám arról, hogy mi indokolta éppen ennek a foglalkoztatási formának az alkalmazását, s miért nem a közalkalmazottak számaránya bővült, már ő is csak általánosságban nyilatkozott. Annyi azért szintén kiderült, hogy ezek a dolgozók az idei tanév végéig, vagyis augusztus 31-éig tervezhetnek.
 
  Szétnézve a kultúra háza táján is, Polyák Alberttől, a Nemzeti Művelődési Intézet megbízott igazgatójától azt az információt kaptuk, hogy a Kulturális Közfoglalkoztatási Program harmadik ütemének köszönhetően immár ötezernél is több közfoglalkoztatottal büszkélkedhet a hazai kulturális élet anyaintézménye, s ebből a megyénk 142 településén jelenleg 397-en dolgoznak 226 partnerszervezetnél.
 
  Az új munkaköri elnevezéseket tanulmányozva feltűnt, hogy a közmunkásból – nem túl eredeti módon – „közösségi munkás” lett, de van olyan is, akit „koordinátornak”, vagy éppen „asszisztensnek” neveznek.
 
  A felsorolt tevékenységi köröket látva pedig – programszervezés, adminisztráció, honlapszerkesztés stb. – joggal merülhet fel bárkiben, hogy ezeket a feladatokat akár közalkalmazottként, s nem százezer alatti fizetésért is végezhetnék.
 
Jó, ha van közmunkás
 
  – A foglalkoztatási program küldetése, hogy a kulturális közfoglalkoztatottak tevékenységükkel hozzájáruljanak a közösségi élet szervezéséhez. Egyes hátrányos helyzetű kistelepüléseken a közművelődési feladatellátást egyetlen szakember végzi, számukra nagy segítség, hogy az önkéntesek mellett más humánerőforrásra is számíthatnak – fogalmazta meg Polyák Albert a közfoglalkoztatási program misszióját.
 
  S bár korábban itt is csak egy-egy félévre szóltak a megbízatások, mára elérték, hogy a munkavállaló egy évre is kaphat szerződést.
 
Szó sincs jogsértésről
 
  Amikor a visszafoglalkoztatás vádjaira is rákérdeztünk, a NMI megbízott vezetője a következőket válaszolta:
 
  – Az üres álláshelyen megvalósított közfoglalkoztatás ellenkezik a program szabályaival, s a partnerszervezeteknek sem áll érdekében visszaélni a program adta lehetőségekkel, hiszen az önmagában is hasznos a számukra.
 
   Az ellenkezőjéről azonban van tudomásunk: több partnerszervezet a kulturális közfoglalkoztatott továbbfoglalkoztatása érdekében hozott létre szabad státuszt az intézményében vagy a szervezetnél.

Forrás: kelet.hu