Halaszthatatlan teendők a foglalkozás körében bekövetkező balesetek és megbetegedések csökkentéséért
Közzétéve: 2015. augusztus 11. kedd, 10:27
Az ellenőrzött munkáltatók 82,7%-ánál tapasztaltak munkavédelmi-munkabiztonsági szabálytalanságot, de a munkahelyi balesetek jelentős része rejtve marad.
– A valóságosnál tehát jóval kisebb számban kimutatott, de még így is évente több tízezer esetben regisztrált munkahelyi sérüléses balesetfényében az is nehezen érthető, hogy az illetékes hatóságok miért csak mindössze 105 esetben, tehát a feltárt szabálytalanságok kevesebb, mint 5%-ánál róttak ki bírságot a szabálytalanságokkal érintett munkáltatókra. Az ugyanis egyértelmű, hogy a szabálytalanságok előfordulásért a fő felelősség a pénzügyi erőforrásokkal és irányítási jogokkal rendelkező munkáltatót terheli. Az ellenőrzési jegyzőkönyvek szerint a szabálytalanságok leggyakrabban az alábbiakban nyilvánultak meg:
– nem megfelelő munkaeszközök használatba adásában
– a munkavédelmi kioktatás elmulasztásában
– a veszélyes anyagokkal, munkaeszközökkel való munkavégzés kockázat értékelésének elmulasztásában és emiatt a munkavégzés során szükséges óvintézkedések elhagyásában
– az egyéni védőeszközök használati rendjének szabályozatlanságában.
A fenti teendők egyértelműen a munkáltató felelősségi körébe tartozó intézkedések lennének.
A munkabaleseteket és foglalkozási eredetű megbetegedéseket elszenvedett munkavállalók helyzetét tovább nehezíti, hogy az ezek nyomán korlátozott munkaképességűvé vált dolgozók ellátása, jövedelem pótló támogatása megalázóan alacsony színvonalú.
Bár próbálják visszaterelni őket a munka világába a rehabilitációs rendszeren keresztül- de ennek többségükben képtelenek megfelelni, így rövid időn belül kiesnek még ebből az elszegényített ellátási körből is.
A jövőbe mutató megoldás kettős lehetne:
– a munkáltatók jóval erőteljesebb felelősségre vonása, szankcionálása a munkavédelmi-foglalkozás egészségügyi előírások megsértése esetén,
– a munkáltatók fokozott részvétele a munkabaleset, foglalkozási megbetegedés miatt rokkanttá, vagy korlátozott munka képességűvé vált dolgozók hatékony foglalkozási rehabilitációjában és jövedelem kiesésének pótlásában, méltányos színvonalú megélhetésének biztosításában.
Utóbbinak a tőkeszegény kivállalkozások helyzetét is tekintetbe vevő, ésszerű módjára tett javaslatot a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete akkor, amikor a gazdasági miniszterhez intézett levélben kezdeményezte a kötelező munkáltatói felelősségbiztosítás megkötésének előírását legalább a munkáltatók két csoportjára.A Munkástanácsok Országos Szövetsége által is támogatott javaslat egyrészt azokra a munkáltatókra terjesztené ki a kötelező felelősség biztosítás megkötését, akiket a munkavédelmi-munkabiztonsági szabálysértésekben elmarasztaltak, de ennél tágabb körre is, minden olyan munkakört alkalmazó munkáltatóra, amely munkakörökben a baleseti, megbetegedési kockázat kimutathatóan magas, ahol például a baleseti, megbetegedési statisztikák jelentősen meghaladják az átlagos értékeket: ilyenek például a fizikai munkakörök közül az anyagmozgatási, a hulladék szállítási-kezelési, a magas és mélyépítési, a jármű vezetői, a postai kézbesítői munkák, vagy a váltott műszakban végzett munkák, de ilyen lehet a nagyfokú stresszel járó munka is például a sürgősségi betegellátás területén.
2015/08/07
Lajtai György
Munkástanácsok