Hírek

Bodnár József: Az összefogás üzenet

„Harc a férfi 40-ért”
   Az egyenlő bánásmód jegyében „harc a férfi 40-ért” mottóval kezdeményezett magánemberként népszavazást Bodnár József, a Vasutasok Szakszervezete tisztségviselője. A referendum megtartásához szükséges aláírásgyűjtés elindítására zöld utat adott a Kúria. Az indítványhoz – amelynek célja, hogy a 40 évet ledolgozó férfiak is nyugdíjba vonulhassanak – szinte példátlan módon a két legnagyobb konföderáció, a MASZSZ és a Liga kezdeményezőként, míg a Munkástanácsok valamint több konföderációhoz nem tartozó szakmai szakszervezet támogatóként sorakozott fel. Bodnár a Szakszervezetek.hu-nak azt mondta: az együttműködés azt üzeni, hogy elindulhat a szakszervezeti mozgalomban egy olyan összefogás, amely jó ügy mögé állva igazi akciószövetséget eredményezhet. 

Bővebben...

Szociálpolitikai együttműködésről és az ifjúsági munkanélküliségről egyeztettek az unió illetékes miniszterei

Sok fiatal külföldön talál munkát
Az alapvetően tagállami hatáskörbe tartozó szociálpolitikai koordinációról és az ifjúsági munkanélküliség terén tett és teendő intézkedésekről tanácskoztak csütörtökön, informális tanácskozásukon az Európai Unió illetékes tárcavezetői Luxembourgban.

Bővebben...

A házelnök segítségét kéri a Volán társaságok talpon maradásához a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége

A Volán 18 ezer embert foglalkoztat
Kövér László házelnök segítségét kéri a Volán társaságok megmaradásához a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) - közölte a szövetség csütörtökön az MTI-vel.

Bővebben...

A jelenkori társadalmi mobilitás természete

Levélben köszönték meg a cafeteriát
A hátrányos helyzetű magyar vidékekről a munkaerő egy része Nyugat-Magyarország felé vándorol, ám érzékelhető egy ellenkező irányú mozgás is: a nyugat- és közép-dunántúli vállalkozások az Alföldön vagy Borsodban létesítenek telephelyet, különböző kedvezmények hatására helybe viszik a munkát – vázolja a jelenkori társadalmi mobilitás természetét Rechnitzer János professzor, régiókutató a Népszabadságban.

Bővebben...

A rendőrök a szolgálat idejük alatt nem hordhatják magukkal a privát mobiljukat

Míg kint intézkedtél, szülni ment a nejed
Megtiltották a rendőröknek, hogy a saját mobiljukat használják szolgálat közben. Márpedig számos esetben nagyon jól jön az alternatív hálózat: a tragikus kimenetelű augusztus 20-i tűzijáték idején vagy a tévészékház ostromakor is összeomlott a rendőrök rádiós összeköttetése. A Zsanett-ügyben megvádolt rendőröket is a mobiljuk mentette meg – írja a HVG.

Bővebben...

Be kell jelenteni a családi kedvezményt érintő változásokat

A jogosultság év közben is megszűnhet
Tanévzárás után a szülőknek érdemes odafigyelni a gyermekeik után igénybe vett családi kedvezményre, ugyanis a jogosultság év közben is megszűnhet. A változást be kell jelenteni a munkáltatónak - hívja fel a figyelmet sajtóközleményében a NAV Nyugat-dunántúli Regionális Adó Főigazgatósága.

Bővebben...

Sokakat blokkol a versenyhelyzet a munkahelyen

A győzelem és a veszteség tudománya
Az egészséges verseny ösztönzően hathat a munkamorálra és a kreativitásra, de ha túlburjánzik, maradandó károkat okozhat. Friss felmérések alapján az emberek 50%-át motiválja a versenyszituáció, 25%-a érzéketlen a versenyre, 25%-ukat viszont blokkolja a versenyhelyzet, különösen a nőket, akik nagyon rosszul teljesítenek, ha túl nagy lesz a munkahelyi verseny – írja a HVG.

Bővebben...

Hirtelen duplázódott a közmunkások száma a KLIK-nél

4744 fős létszám
A legfrissebb adatok szerint több mint a duplájára növelte a közmunkások létszámát a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (KLIK).

Bővebben...

A SZÉP kártya problémái

Az utalt összegek nagy része megmarad
Évről-évre azt tapasztaljuk, hogy a munkáltatók által a SZÉP kártyára utalt összegek nemhogy nem kerülnek a dolgozók által felhasználásra, de elég nagy részük megmarad. Vajon mi lehet ennek az oka? – tette fel a kérdést az adozona.hu.

Bővebben...

Közzétették a be nem jelentett munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók júniusi listáját

Ötezer cég a  listán
 Közzétette a be nem jelentett munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók júniusi listáját a NAV. A listán mintegy ötezer foglalkoztató szerepel – írja az adozona.hu.

Bővebben...

A megváltozott munkaképességűek 18 százaléka tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon

Az uniós átlag 40-50 százalék
Magyarországon jelenleg a gazdaságilag aktív, megváltozott munkaképességűek 18 százaléka tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon, míg ez az arány 2001-ben még csak 12 százalék volt. A növekedés ellenére jóval elmaradunk a 40-50 százalék közötti uniós átlagtól a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. kedden közölt összesítése szerint.

Bővebben...

Szlovákiában bevezették a minimál-nyugdíjat

A mindenkori létminimum összegéhez kötik az összeget
Bevezették Szlovákiában a minimál-nyugdíj intézményét szerdán, a vonatkozó társadalombiztosításról szóló törvény módosításának hatályba lépésével.

Bővebben...

Felgyorsítaná a kormány a rokkantnyugdíjasok felülvizsgálatát

68 ezer elmaradt felülvizsgálat
Felgyorsítja a megváltozott munkaképességűek rehabilitációs felülvizsgálatát az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) előterjesztése - írta a Népszava csütörtökön.

Bővebben...

Éhbérért dolgozó ápolók, szakemberhiány

Szakorvostól lefelé mindenkinek van minimum egy másodállása
 Szakemberhiány, éhbérért dolgozó ápolók, húgyszagos kórtermek. Sokat hallani a magyar egészségügyben uralkodó áldatlan állapotokról. Most egy orvosként dolgozó olvasónktól kaptunk drámai levelet – olvasható a hir24.hu oldalán.

Bővebben...

Több év börtön volt munkaügyi ellenőröknek

Vesztegetés, közokirat-hamisítás, hivatali visszaélés
Volt munkaügyi ellenőröket ítélt több év letöltendő börtönbüntetésre kedden a Debreceni Törvényszék, az elsőfokú ítélet nem jogerős - közölte a bíróság sajtótitkára az MTI-vel.

Bővebben...

Jön az újabb hőségrazzia

Akik nem tartják be a munkavédelmi előírásokat, komoly bírságra számíthatnak
A hétvégén ismét hőségriadó várható, így azok a cégek, akik nem tartják be a munkavédelmi előírásokat, komoly bírságra számíthatnak. A legutóbbi ellenőrzések során a munkáltatók harmadánál találtak hiányosságokat. Az építkezéseket ellenőrizték kiemelten, és 81 mulasztást állapítottak meg a hatóságok.

Bővebben...

Rugalmasabb munkaidő, több szabadság, nemi egyenlőség

Miért jobb Hollandiában gyereknek és szülőnek lenni?
Magyar szemmel nézve szinte elképzelhetetlen, hogy a holland nők már három hónappal a gyermek születése után visszamennek dolgozni. Viszont a többségük részmunkaidős állásba tér vissza, továbbá rengeteg extra szabadság jár a gyermeket nevelő holland szülőknek. Arról nem is beszélve, hogy az állam jól felszerelt bölcsődékben biztosít helyet minden holland gyereknek. – Pontokba szedtük, és összehasonlítottuk a magyar és a holland gyermekvállalási, illetve gyereknevelési gyakorlatot.

Bővebben...

Hasznos lenne a műszak közbeni szieszta

Segít a feszültség levezetésében, az impulzív viselkedés megelőzésében
A Michigani Egyetem munkatársai kimutatták, hogy a szieszta vagy a hosszabb szünet segít a feszültség levezetésében, az impulzív viselkedés megelőzésében, továbbá a munkahelyi biztonság előmozdításában – írja az otvenentul.hu.

Bővebben...

Megélhetésüket féltik a pécsi taxisok

Többeknek fel kell majd hagyniuk munkájukkal
Felháborodtak, megélhetésüket féltik a pécsi taxisok, mert szerintük a hamarosan életbe lépő, a korábbi rendszernél szigorúbb új előírások miatt többeknek fel kell majd hagyniuk a taxizással – tudta meg a bama.hu.

Bővebben...

Inkább az aktív munkaerőpiacra kéne koncentrálunk a közmunka helyett

Országspecifikus ajánlások
Hivatalosan is jóváhagyták az országspecifikus ajánlásokat az Európai Unió tagállamainak gazdasági, illetve pénzügyminiszterei kedden Brüsszelben tartott ülésükön, és ezzel lezárták a gazdaságpolitikák összehangolását szolgálni hivatott 2015-ös európai szemesztert.

Bővebben...