Egészséget barterez a VDSZ

Speciális kedvezményes szolgáltatásokat barterez a vegyipari szakszervezet (VDSZ) azért, hogy javítsa az ágazatban dolgozók egészségi állapotát. A VDSZ azért kényszerül erre a megoldásra, mert a kormány megszüntette az előrehozott nyugdíjazási rendszert, miközben egy közelmúltban végzett felmérés szerint a vegyiparban dolgozók szervezete az átlagosnál legalább öt évvel korábban mondja fel a szolgálatot. Az együttműködésben a szolgáltatók is egyre nagyobb lehetőséget látnak. Ezúttal a MeDoc Egészségközpont ajánlotta együttműködését.

   Előrehozott nyugdíjrendszer híján a VDSZ (Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége) sajátságos módszerrel, kedvezményes szolgáltatások sorával gondoskodik a tagjai, mintegy 40 ezer munkavállaló életminőségének javításán. Köztudott, hogy a legnagyobb ipari szakszervezet tömörítette a kifejezetten nehéz, több műszakban dolgozó munkavállalók zömét, akiket a kormány cserbenhagyott akkor, amikor eltörölte az előrehozott - korengedményes és korkedvezményes - nyugdíjrendszert - nyilatkozta Székely Tamás a VDSZ elnöke. Az ágazat vezetése évek óta harcol az engedmény megtartásáért, miközben elismeri, a korábbi konstrukció megérett a megújításra. A VDSZ saját szakmai javaslata szerint 5 év kedvezmény illetné meg a bizonyos munkakörökben vagy a huzamosan több műszakban nehéz munkát végző embereket. Ezt egy lesújtó eredménnyel zárult egészségügyi felméréssel is alátámasztotta: a vegyiparban dolgozók szervezete az átlagosnál legalább öt évvel korábban mondja fel a szolgálatot. Feltárta azt is, hogy az éjszakai műszakban is dolgozó nők körében bizonyítottan nagyobb a mellrákosok aránya, mert a betegségtől védő hormon főleg éjjel termelődik. A folyamatosan, huzamosabb ideje több műszakban dolgozók körében drasztikusan nő a magas vérnyomásos betegség gyakorisága és az infarktus előfordulása is. Ezeknek a dolgozóknak a szervezetét annyira megviseli az éjjel-nappali munka, hogy az öregségi nyugdíjig való foglalkoztatásuk szó szerint életveszélyes lehet, de ebben a körben az átlagéletkor általában nem is éri el a 62 évet.

   A VDSZ vezetői korábban azt remélték, a felmérés riasztó tényeivel eltántoríthatják a döntéshozókat a korengedményes és korkedvezményes rendszer végleges eltörlésétől. Azonban, mint ismert, az illetékeseket semmi nem tartotta vissza a kedvezmények megszüntetésének szándékától, s a VDSZ által követelt szakmai egyeztetés és a hozzáértők segítségének elfogadása helyett minden korábbi lehetőséget megszüntettek. A VDSZ kitart korábbi követelése mellett: dolgozzanak ki és állandósítsanak a döntéshozók egy kedvezményes nyugdíjrendszert, az előkészítést a szakszervezet konkrét szakmai javaslattal segítené.

   Az érdekvédelem addig is úgy gondoskodik tagjai egészségének megőrzésén és életminőségük javításán, ahogy saját erejéből tud: együttműködő partnereket keres e szolgáltatások területéről. Kedvező tapasztalat, hogy egyre több üzemeltető lát "piacot" az érdekvédelem által szorgalmazott formában. A VDSZ több sport- és fürdőszolgáltató után a MeDoc Egészségközponttal kötött megállapodást 20 százalékos árengedményre. A központban elegáns környezetben, a  legfejlettebb orvostechnikai módszerekkel teljes körű szolgáltatást - állapotfelmérést és többféle kezelést - nyújtanak pácienseiknek. A kedvezménynek köszönhetően a kiemelkedő minőségi szolgáltatások mostantól a VDSZ-hez tartozó szerényebb keresetű munkások számára is elérhetők lesznek. A szakszervezeti vezető kifejezetten örült a MeDoc felajánlásának, mert a központ szolgáltatásai pontosan olyanok, amelyekre a vegyipari ágazatban dolgozóknak elengedhetetlenül szükségük van. Székely Tamás ezek közül is kiemelte a csúcstechnológiával működő emlővizsgálatot, amely a több műszakban dolgozó nők érdekében kiemelkedően fontos.

   A VDSZ elnöke reméli, a MeDoc vezetéséhez hasonlóan egyre több egészségügyi és egyéb életmódjavító program üzemeltetője tartja szívügyének a kétkezi munkások "kiszolgálását" is, s különféle speciális kedvezményekkel teszik elérhetővé szolgáltatásaikat. A szakszervezet a kedvezményes lehetőséget saját honlapján, hírlevelén és belső lapján keresztül juttatja el a mintegy 40 ezer tagjához,
.