KASZ: Továbbra is jár a vasárnapi pótlék a bevásárlóközpontokban dolgozó munkavállalóknak

Országosan nagy riadalmat váltott ki a Kúriának a múlt héten napvilágot látott döntése, amely egy 2010-ben kezdődött jogvitára vonatkozik, ugyanis a hírt kommentálók a kúriai határozat magyarázatából téves következtetéseket vontak le. A jogszabályok időközben megváltoztak: ezáltal, ami alkalmazható volt egy 2010-es perben, az ma már nem érvényes.

     A Kúria döntése egy 2010-es ügyre irányul. A perben a bíróság egy kereskedőnek adott igazat, akit a munkaügyi hatóság azért bírságolt meg, mert egy budapesti bevásárlóközpontban lévő üzletében a munkavállalóknak nem fizette meg azt a pótlékot, amelyet a vasárnapi munkavégzésért a Munka Törvénykönyve előírt. Döntését a Kúria azzal indokolta, hogy az adott üzlet egy forgalmas helyen lévő bevásárlóközpontban található, valamint az elmúlt évek során a vásárlási szokások átalakultak, a társadalmi igények jelentősen megváltoztak. Így a Kúria a fővárosi bevásárlóközpontban lévő üzletet rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónak minősítette.

    A korábbi törvény – az 1992. évi XXII. tv. a régi Munka Törvénykönyve – értelmében valóban nem járt a vasárnapi pótlék a vasárnap rendeltetése folytán is működő munkáltatónál, illetve munkakörben foglalkoztatott munkavállalónak, de a kereskedelem korábban nem tartozott ebbe a kategóriába.

    Mivel a Kúria – szakítva a korábbi gyakorlattal – a fővárosi bevásárlóközpontban található, a perben szereplő üzletet a vásárlási szokások és a társadalmi igények átalakulása miatt rendeltetése folytán vasárnap is működőnek minősítette, ezért a pótlék a korábbi szabály alapján valóban nem illetné meg a munkavállalót.

    A hivatkozott ügyben tehát még a régi Munka Törvénykönyve szabályait kellett alkalmazni, a kúriai döntés is az említett törvény megfelelő szakaszaira hivatkozik.

    A jelen szabályozásra azonban nem húzható rá ez a határozat, hiszen 2012. július 1. óta új Munka Törvénykönyve van. Az új Mt. viszont egész más filozófia szerint szabályozza a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékot.

    Az új szabályozás (A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény) pontosan meghatározza a vasárnapi pótlék megfizetésére vonatkozó eljárásrendet. A 101. § (1) bekezdés i) pontja konkrétan kiemeli, hogy vasárnap rendes munkaidő a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be, viszont egy másik szakaszban a 140. § (1) bekezdésben pedig kimondja, hogy ezen munkavállalókat a vasárnapi rendes munkavégzésükért ötven százalék bérpótlék illeti meg.

     A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) úgy ítéli meg, hogy addig, amíg az új szabály világosan és egyértelműen a kereskedelmi törvény hatálya alá tartozó munkáltatók munkavállalóit jelöli meg vasárnapi pótlék jogosultjaiként, addig ez vonatkozik a plázákban működő kereskedelmi egységekre is.

     A KASZ – ugyanúgy, mint eddig – határozottan kiáll a mellett, hogy a munkavállalók a vasárnapi munkavégzésükért járó pótlékot megkapják.

     A szakszervezet kéri a plázákban dolgozó munkavállalókat, hogy amennyiben azt tapasztalják, hogy a munkáltatójuk nem fizeti meg számukra a vasárnapi rendes munkavégzésükért járó pótlékot jelentkezzenek a (06-1)428-80-13-as telefonszámon, e-mailben az Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címen, vagy a KASZ facebook oldalán.

Dr. Sáling József
elnök