2014. október 03

Szolgálati érdek kontra személyes szempontok

A vám- és pénzügyőrség egyik dolgozóját – közvetlenül azelőtt, hogy a vám- és pénzügyőrséget összevonták az adóhivatallal, létrehozva a NAV-ot – a parancsnokság át akarta helyezni egy másik régióba, ahol létszámhiány volt. Az érintett viszont nem akart elköltözni, ugyanis éppen előtte vált el, és egyedül gondoskodott két gyerekéről és beteg édesanyjáról. Ezért a döntéssel szemben a bírósághoz fordult – olvasható a Szabad Földben.

Bővebben




KDSZ: a Tesco nem növelte, hanem csökkentette a munkahelyeket

Megszegte a kormánnyal 2012-ben kötött stratégiai együttműködési megállapodást a Tesco áruházlánc, mert a cég az abban vállalt létszámnövelés helyett egyre kevesebb munkavállalót foglalkoztat – állítja a Kereskedelmi Dolgozók Szakszervezete. Az érdekvédelem szerint már az aláírás időszakában is ellentétes volt a lánc hazai üzletpolitikája azzal, amit az egyezségben vállalt. A Tesco ellenben úgy látja, minden tekintetben betartják vállalásaikat. A létszámcsökkenést pedig csupán az év végén jellemző szezonalitás indokolja. A kormánnyal kötött megállapodás szerint a cég egyedi támogatásban, adókedvezményben is részesül – írja a Magyar Nemzet.

Bővebben




Nyugodt öregkor helyett holtig tartó munka

Ma nem tudjuk, mekkora nyugdíjjáradékot kaphatunk időskorunkra az államtól, és hogy abból meg tudunk-e majd élni. Sokan látják úgy, hogy nem lesz elég a pénzük és hogy tovább kell dolgozniuk. Életfogytig. Ha bírják.

Bővebben




Egyre többen érdeklődnek az egészségügyi és szociális képzések iránt

 Az idős- és gyerekgondozási képzések, továbbá az egészségügyi területen a fogászati asszisztensi képzés a legnépszerűbb.Az idei első fél évben 514 orvos és fogorvos, valamint 257 ápoló, szülésznő ment külföldre, míg 2013-ban egész évben a külföldre távozók szám 1218, illetve 555 volt. Az elmúlt hét és fél évben pedig több mint két és fél ezer ápoló, szülésznő ment külföldre dolgozni Magyarországról – írja a Metropol.

Bővebben




Globális probléma az informatikai szakemberhiány

Az informatikai szakemberhiány globális probléma, csak Magyarországon mintegy 10 ezer betöltetlen informatikus állás van - közölte az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) az MTI-vel csütörtökön.

Bővebben




2014. október 02

Pataky Péter: világosan láthatóvá válik, mit akar a Magyar Szakszervezeti Szövetség

Késő ősszel már világosan láthatóvá válik, mit akar a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ) – állítja a legnagyobb hazai konföderáció elnöke a Népszabadságban.

Bővebben




A PDSZ a köznevelési törvény módosítását kezdeményezi

A köznevelési törvény módosítását kezdeményezi a szakminiszternél a

Bővebben




Mire kell ügyelni az elektronikus munkaidő nyilvántartásnál?

   Akár papíron, akár elektronikus formában vezetjük a munkaidő nyilvántartást, fontos tisztában lennünk azzal, hogy milyen szabályoknak kell megfelelnünk. A munkaügyi ellenőrzés során ugyanis erre kiemelten ügyel a hatóság és komoly büntetést kockáztat, aki akár egyszerű tájékozatlanságból nem felel meg a szabályoknak.

Bővebben




Mendrey László: Nem kell az álegyeztetés

A nemzeti köznevelési törvény módosítását kezdeményei a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete. Mendrey László, a szakszervezet elnöke a Klubrádiónak azt mondta, komoly változtatásokra van szükség, a törvényben ugyanis olyan rendszerhibák vannak, melyek az oktatás, így az ország jövőjét veszélyeztetik.

Bővebben




Jön a tél, ilyenkor is kötelező a védőital?

 Amikor az átlagosnál magasabb vagy alacsonyabb környezetünk hőmérséklete, újra és újra fókuszba kerül a foglalkoztatóknál a hűtő, illetve melegítő védőitalok juttatása. Kérdés, hogy mikor, milyen mennyiségben, milyen formában kell a munkavállalók részére kötelezően biztosítani a védőitalokat. A különböző italok közül mi minősülhet védőitalnak? Az adókötelezettséget érintően felmerül, hogy ásványvíz vagy esetleg egyéb frissítő ital is adható-e adómentes természetbeni juttatásként vagy ettől eltérően adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a kifizetőt?

Bővebben