A gyermekvállalás és határozott idejű munkaviszony

A határozott idejű munkaviszony a munkaviszony tipikus jellemzőjétől eltérően nem határozatlan időre, hanem a felek megállapodása alapján határozott időre jön létre. A munkáltató jellemzően határozott időre foglalkoztatja a munkavállalót meghatározott projekt, feladat elvégzésére, vagy tartósan távollévő (pl. gyermeket váró és gyermekgondozás céljából fizetés nélküli szabadságon lévő) munkavállaló helyettesítésére. Ezzel szemben a munkavállalónak szűkebb körben nyújt előnyöket a határozott idejű foglalkoztatás. Ilyen lehet az, ha a munkavállaló csak egy meghatározott ideig tud gyermekei felügyeletéről gondoskodni – olvasható a munkajog.hu cikkében.

Bővebben

---

Jobban keres, mint az átlag magyar?

Az idén, márciusig bezárólag 4,1 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Bővebben

---

Elbocsátják közalkalmazottként, majd visszaveszik közmunkásként

„Ha szükség van az adott munkakörre, az adott ember jól is végzi a dolgát, akkor miért kell emberileg kizsigerelni, megalázni?” – így kesergett a VS.hu-nak az egykori közalkalmazott, akit kirúgtak, majd a régi főnöke közmunkásnak hívta vissza. Egymás után többször.

Bővebben

---

A szabadság pénzbeli megváltása

A munkaviszony végén a természetben fel nem használt szabadságot pénzben kell megváltani. Pontosan hogyan és mikor kell ezzel elszámolni? És mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató nem fizet? – a kérdésekre a munkajog.h szakértője válaszol.

Bővebben

---

Franchise-osításon gondolkodik a Metro

A vasárnapi boltzár nem jó senkinek a Metro-csoport vezérigazgatója szerint, de alkalmazkodnak a kialakult helyzethez. Olaf Koch a cégcsoport berlini stratégiai prezentációján újságírói kérdésekre válaszolva arról is beszélt, hogy Magyarország esetében is gondolkodnak a franchise rendszer bevezetésén, de az online vásárlás kialakítását egyelőre nem tervezik a Metrónál - írja az origo.hu.

Bővebben

---

Látnak fedezetet a béremelésre a BKV-nál

Lenne pénz a BKV-nál arra, hogy teljesítsék a szakszervezetek béremelési követelését – ezt a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke mondta Magyarország élőben című műsorban.

Bővebben

---

Három dolgozója maradt a közmédiának Pécsen

Az elmúlt években, több lépésben összesen száznál is több pécsi, baranyai dolgozóját küldte el az évente most már 80 milliárd forintból gazdálkodó Médiaszolgáltatás-támogató és VagyonkezelAlap (MTVA). Pécsen már csak három dolgozója maradt az állami médiának – értesült a bama.hu.

Bővebben

---

Béremelésre nincs utalás a javaslatban

Az ideivel nagyjából megegyező összeget, 153 milliárd forintot kapnak az egyetemek és főiskolák a 2016-os költségvetési javaslat szerint. A parlament előtt fekszik a felsőoktatási törvény módosítása is, amely egyebek mellett azt rögzíti, hogy a diploma és a nyelvvizsga-bizonyítvány öt éven belül visszavonható, ha jogellenesen szerezték meg - írja a Magyar Nemzet.

Bővebben

---

Megkapják fizetésüket a törökszentmiklósi Surjány-Hús dolgozói

Megkapják fizetésüket a Surjány-Hús Kft. dolgozói, a cégvezetés bízik abban, hogy már csütörtökön lesz csődbiztos - közölte a fizetésképtelenné vált, a legnagyobb magyarországi húsipari cégekhez sorolt törökszentmiklósi vállalkozás ügyvezetője csütörtökön az MTI-vel.

Bővebben

---

Benyújtották az egészségügyi alapellátásról szóló törvényjavaslatot

A szakorvosi vizsgával rendelkező háziorvosok szakorvosként is történő finanszírozása, a háziorvosi praxisvásárlás megkönnyítése, illetve a kollegiális szakmai vezető háziorvos kinevezése is szerepel egyebek között a parlamentnek szerdán benyújtott egészségügyi alapellátásról szóló törvényjavaslatban, amely kitér a védőnők, a házi gyermekorvosok és a foglalkozás-egészségügyi orvosok feladataira is.

Bővebben

---