Nemcsak a munkáltatónak kell tájékoztatnia a fontos dolgokról a munkavállalót, hanem az utóbbinak is az előbbit. Csakhogy azt, hogy mi számít fontosnak, mindig az adott helyzet határozza meg –
írja a Piac@Profit.
Bővebben
A nagy meleg számos pluszfeladatot ró a munkáltatókra, akkor is, ha zárt térben dolgoznak alkalmazottai – ezekről írunk részletesen. A munkavállalót, aki a jogszabályok betartása érdekében lép fel, nem érheti semmiféle hátrány –
írja az ado.hu.
Bővebben
Vészhelyzet a Volán társaságoknál: létszámhiány miatt hamarosan leállhatnak a buszok, s ez egyértelműen a kormány felelőssége - állítja a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) reagálva Lázár János miniszter nyilvános megjegyzésére, miszerint akár meg is szűnhetnek a „Volánok”, összevonhatják a MÁV-val.
Bővebben
A közmunkaprogram miatt nem találnak elég munkaerőt a vidéken működő kertészetek, a legtöbb munkanélküli ugyanis a nehéz fizikai munka helyett a könnyebb és kötetlenebb közfoglalkoztatást választja. Az agrárkamara szerint megfelelő munkaerő nélkül elképzelhetetlen az ágazat fejlődése, ezért a mezőgazdasági munka versenyképességének javítása érdekében több pontból álló javaslatcsomagot dolgozott ki a szervezet –
írja a Napi Gazdaság.
Bővebben
Európa szerint a magyar közmunka program egyszerűen összefoglalva embertelen. Akik ugyanis ebbe a közmunka programba belekeverednek, esélyük sem lesz onnan kitörni. Egy normális ország ellátó rendszere az esélyteremtési, kitörési pontokra helyezi a súlyt. Nálunk a kormány, a minimálbérrel, és a közmunkás éhbérrel szegénységbe, mélyszegénységbe tart és taszít milliókat.
Bővebben
A Kúria zöldutat adott a szakszervezetek népszavazási kezdeményezésének, ami lehetővé tenné, hogy a férfiak is elmenjenek nyugdíjba 40 év szolgálati idő után. A kérdést eddig a Jobbik tartotta napirenden. A kormány nagyon nehéz helyzetbe kerülhet a következő országgyűlési választás előtt, ha a népszavazás sikerrel zárulna. Vagy a nőktől vennék el a kedvezményes jogot (és ezzel választókat veszítenének), vagy a költségvetés borulna fel –
írja a HVG.
Bővebben
Minden anya életében eljön a pillanat, amikor a gyerek születése után bizonyos idővel (legkésőbb három évvel később) vissza kell térnie a munkaerőpiacra, hacsak nem dönt úgy, hogy főállású anya lesz. Hány év után érdemes visszamenni dolgozni? Milyen esélyekkel indul az a nő, aki az iskolapadból kiszakadva egyből az anyaságot választotta, illetve vissza tud-e kapaszkodni az a nő, aki felívelőben lévő karrierjét megszakítva lett édesanya? A hazai munkáltatók és a társadalom mennyire toleráns ezekkel a kisgyerekes anyákkal?
A HVG cikke.
Bővebben
Az Aktív Fiatalok Munkacsoport felmérést készített az egyetemisták, főiskolások általános helyzetéről. Bár anyagi lehetőségeik szűkösek, a fiatalok mégsem látják borúsan jövőjüket –
írja a Szabad Föld.
Bővebben