Munkaidő-beosztás megváltoztatása

Meg lehet-e változtatni a kérdéses munkanap előtti napon a munkaidő-beosztást a munkavállaló kérésére? Ha igen, hogyan kell dokumentálni, hogy ez a munkavállaló maga kérte? – írja a munkajog.hu.

A Munka Törvénykönyve 97. §. 4 és 5. bekezdése tartalmazza a munkaidő beosztására vonatkozó rendelkezéseket.
 
   Eszerint a munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban, legalább egy hétre írásban kell közölni. Ennek hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó.
 
  A munkáltató az adott napra vonatkozó munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, legalább négy nappal korábban módosíthatja.
 
  A felek megállapodása vagy a kollektív szerződés főszabály szerint a törvény rendelkezéseitől eltérhet. Akkor nem térhet el, ha ezt a törvény kifejezetten megtiltja.
 
  A munka- és pihenőidő vonatkozásában az Mt. 135. §. tartalmazza azokat a rendelkezéseket, amelyektől a felek nem térhetnek el megállapodásban vagy kollektív szerződésben. Az Mt. 97. §(4) és (5) bekezdése nem szerepel a felsorolásban, ami azt jelenti, hogy ezen rendelkezésektől el lehet térni. A feleknek, azaz a munkaáltatónak és a munkavállalónak írásban meg kell állapodnia az eltérésről.
Forrás: munkajog.hu