Meddig kell dolgozni felmondás után?
A felmentési időbe nem lehet beszámítani a még ki nem adott szabadságot
Részletek
Megjelent: 2014. máj. 23. péntek, 15:30
Írta: Szakszervezetek.hu
A munkaviszony megszűnése soha nem könnyű helyzet, akár a munkáltató, akár a munkavállaló kezdeményezi azt. A legnehezebb helyzet a munkaviszony felmondása esetén van, hiszen ez az egyik fél számára biztos, hogy váratlan változást jelent. Ha az alkalmazottnak mondanak fel, felmerül a kérdés, hogy meddig kell a munkahelyén dolgoznia.
A cikk a hrportal.hu oldalán olvasható.