Szegedi egyesület is segítene a nők munkaerőpiaci helyzetén
Azonos pozíciókban több mint 17 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak
Részletek
Megjelent: 2014. máj. 27. kedd, 10:29
Írta: Szakszervezetek.hu
Kommunikációs kampánnyal segítené a nők munkaerőpiaci helyzetét a szegedi Munkavilága Közhasznú Egyesület, mert a nők azonos pozíciókban továbbra is több mint 17 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. A kampány megvalósítását a Norvég Alap forrásaiból finanszíroznák – írja a szegedcafe.hu.
Losonczi-Tóth József, a szervezet elnöke a Rádió 88-nak elmondta: a Munka Világa Közhasznú Egyesület vállalkozók, egyetemi tanárok és civil szervezetek bevonásával egyeztetést kezdeményezett munkahelyi női esélyegyenlőség elősegítő program kidolgozására.
Ugyancsak riasztó adat, hogy az 5 év alatti gyereket nevelő nők 30 százaléka, a háromgyermekeseknek pedig csak 10 százaléka dolgozik. Az érintettek egyharmada tér vissza korábbi munkahelyére, és több mint 50 százalékuk tartósan inaktív. Ennek egyik alapvető oka a nők munkaerő piaci esélyegyenlőségének hiánya.
Losonczi-Tóth József közölte: a hagyományos nemi szerepeket érintő felfogás következtében a gyermekvállalás – nevelés a nők életpályáját kedvezőtlenül befolyásolja. A munkáltatók esetenként a férfiakénál korlátozottabb rendelkezésre állásukkal számolnak.
A Munkavilága Közhasznú Egyesület legutóbbi egyeztetésén a nők felzárkózásának elősegítésére a munkaerő piacon egy figyelemfelhívó kampány kidolgozására született javaslat. A kampány célja az egyetemekkel és a témában érintett civil szervezetekkel együtt, hogy a vállalati szféra foglalkoztatási értékrend javulása megtörténjen a női foglalkoztatás javára, továbbá, hogy az egyetemek a vállalati szférával együttműködve, a gyakorlati helyek bővülésével munkavégzésre teljes körűen felkészített fiatalokat tudjanak képezni.
Forrás: szegedcafe.hu