Sokkterápiát javasol a francia munkáltatói szövetség a munkanélküliség elleni küzdelemben
Engedélyeznék a garantált minimálbérnél alacsonyabb béreket
Részletek
Megjelent: 2014. szeptember 25. csütörtök, 07:12
Írta: Szakszervezetek.hu
Vitatott sokkterápiát javasol a francia munkáltatói szövetség (Medef) a rekordszintű munkanélküliség elleni sikeres küzdelem érdekében: egyebek között csökkentené a fizetett ünnepnapok számát, eltörölné a törvényes munkaidő heti 35 órában való korlátozását és bizonyos feltételek mellett átmeneti jelleggel engedélyezné a garantált minimálbérnél alacsonyabb bérek fizetését.
„Lejárt a habozás, a körtönfalazás és a félintézkedések ideje... A módszeres ellenkezés kultúrája a szakadék felé húz bennünket” - figyelmeztetett a szövetség több mint százoldalas dokumentumában, amelyben összefoglalta a foglalkoztatottság növelését célzó javaslatait.
A liberális ihletésű indítványok nem keltettek meglepetést, mivel a sajtó már a múlt héten megszellőztette azokat.
A következő öt év alatt egymillió munkahely megteremtését célzó, Manuel Valls francia miniszterelnöknek címzett indítványok között a munkáltatók kezdeményezik, hogy kettővel csökkentsék kilencre az évente fizetett ünnepnapok számát. Ez a bruttó hazai termék (GDP) 1 százalékos növekedését és százezer munkahely létrehozását eredményezné - véli a Medef. Ez az egyik legvitatottabb javaslat, amely több közgazdász szerint nem számol a gazdasági realitásokkal.
A kormány és a szakszervezetek részéről is hangos felzúdulást váltott ki az az ötlet, hogy a munkaerőpiacon eséllyel sem rendelkezők esetében fizethessenek a garantált minimálbérnél alacsonyabb összeget, amelyet ki lehetne egészíteni szociális juttatásokkal a minimálbér vásárlóerejéig. Ettől öt éven belül 50-100 ezer munkahelyet remélnek.
Hasonló mértékű állásgyarapodásra számítanak a munkáltatók attól a javaslattól, hogy töröljék el a törvényes munkaidőt minden vállalat esetében heti 35 órában meghatározó törvényt. Helyette a munkaadóknak és a munkavállalóknak kellene megállapodniuk kollektív szerződés formájában úgy a munkaidőről és túlórákról, mint a munkaidő beosztásáról.
A Medef engedélyezné minden kereskedelmi egységnek, hogy nyitva tartson esténként és vasárnaponként. A munkaerőpiac rugalmasságának fokozása érdekében változtatna a munkaszerződéseken: minden szektorban lehetővé tenné, hogy az építőiparhoz hasonlóan határozatlan idejű, de egy-egy adott projekt befejezésekor automatikusan lejáró munkaszerződést kössenek a munkavállalókkal. Pénzügyi téren a szektorális különadók és a Tobin-adó néven ismert pénzügyi tranzakciós adó eltörlését kéri a kormánytól.