Szakszervezetek.hu

Nyolchavi plusz bért kaphatnak a magyar közszférában

Megjelent a legfrissebb Magyar Közlönyben az a kormányhatározat (1060/2015), amely azokat a szabályokat rögzíti, hogy a 2007-2013-as uniós forráskeret kifizetésének felgyorsítása érdekében milyen anyagi ösztönzőket vezet be a kormány. A fő cél, a 100%-os pénzkifizetés érdekében a teljesítményalapú bérezést lehetőségét már a január végi cselekvési terv előrevetítette, a késedelmes állami projektek most közzétett terjedelmes listája pedig a nyilvánosság erején keresztül készteti az érintetteket a felpörgetett idei munkavégzésre – olvasható a Portfolio oldalán.
 
   Az említett Kormányhatározat a 2007-2013 közötti programozási időszak operatív programjainak 2015. évi eredményes zárásával összefüggő érdekeltségi ösztönző rendszerrel kapcsolatos feladatokat tartalmazza. Eszerint az ösztönző rendszerben érintett szervezetek köre:
a minisztériumok és háttérszervezetek, amelyek irányító hatósági, közreműködő szervezeti és projekt-végrehajtási feladatokat látnak el,
a Belügyminisztérium és a belügyminiszter irányítása, felügyelete alatti háttérintézmények, amelyek nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű uniós támogatásból finanszírozott projektet valósítanak meg,
a Miniszterelnökség koordinációs feladatot ellátó szervezeti egységei;

   Az ösztönző rendszer egységes elvárási és értékelési elveken nyugszik és célfeladat formájában kerül meghatározásra az alábbi táblázatnak megfelelően, azaz minden operatív program esetében a tervezett vállalt kifizetés és a tényleges kifizetés arányához (terv-tény arány) kötődik azzal, hogy
90%-os terv-tény arány teljesítése alatt nem történhet kifizetés az ösztönző rendszeren keresztül.

A rendelet rögzíti, hogy
a célfeladat eredményes teljesítéséhez kapcsolódó céljuttatás mértéke legfeljebb 8 hónapi, az említett Korm. határozat közzétételekor a célfeladatot teljesítő számára megállapított illetménynek megfelelő összeg;
a célfeladat teljesítésének mérése 2015-ben két alkalommal - május 31. és november 30. - történik a terv-tény arány teljesítése alapján;
a célfeladat értékelését a mérést követően az európai uniós források felhasználásával kapcsolatos irányító hatósági feladatok ellátására kijelölt miniszterek végzik el;
pénzügyi forrás: a célfeladat pénzügyi keretét a rendelkezésre állásukig az uniós források jelentik, ezt követően - a Kormány erre vonatkozó egyedi döntése alapján - indokolt esetben hazai költségvetési forrás bevonására kerülhet sor, míg az ab) alpont szerinti esetben hazai forrás bevonása szükséges.
 
   Mivel a közszférában nem megszokott a teljesítmény-arányos bérezés, ezért a mostani rendelet felhívja a nemzetgazdasági minisztert és az igazságügyi minisztert, hogy a Miniszterelnökséget vezető miniszter bevonásával a fenti juttatási alapelvek érvényesíthetősége érdekében kezdeményezze az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet és a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendelet módosítását.
 
Forrás: Portfolio.hu