A Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete küldöttértekezletének állásfoglalása
Részletek
Megjelent: 2012. máj. 05. szombat, 15:29
Írta: Szakszervezetek.hu (d.l.)
A TUDOSZ alapszabályban is lefektetett feladata a kutatóintézetekben dolgozók élet-, és munkakörülményeinek védelme, vagyis minden tőlünk telhetőt megteszünk azért, hogy a kollegáink a kutatómunkához szükséges feltételek között végezhessék munkájukat, és a munkájukért kapott bérükből értelmiségi létet biztosító életkörülményeket tudjanak teremteni maguk, és családjuk számára.
A munkakörülmények területén a Széll Kálmán –terv 2.0 célkitűzése szerint:
„Magyarország az Európa 2020 Stratégia kutatás-fejlesztési célkitűzéséhez kap-csolódva a kutatásfejlesztési ráfordítások szintjének a bruttó hazai termék 1,8 százalékára történő növelését vállalja 2020-ig.
Az elmúlt évek adataiból összességében pozitív tendenciák látszanak kirajzolódni: a kutatásfejlesztési ráfordítások szintje 2004 óta enyhén növekvő trendet követ. A rendelkezésre álló legfrissebb adatok szerint 2010-ben a kutatás-fejlesztési ráfordítások teljes szintje a GDP 1,16 százalékát érte el”.
„Ez oly módon történt, hogy a K+F ráfordításokon belül a vállalati ráfordítások részaránya 60%-ra nőtt”.
Ebből az következik, hogy a K+F ráfordításokon belül a költségvetési támogatás aránya csökkent, és ez a csökkenés a költségvetési kutatóintézetek lehetőségeinek szűkülésével járt.
Ráadásul a Széll Kálmán-terv 2.0 a Kutatási és Technológiai Innovációs Alap részére nyújtott központi költségvetési támogatás 2013. évi megszűntetésével 25,2 milliárd megtakarítást tervez, vagyis a költségvetési kutatóintézetek további elvonásra számíthatnak.
A bérek területén közalkalmazottként a közalkalmazotti bérrendszer, kutatóként az oktatói-kutatói bérrendszer alapján állapítható meg a bér. Tudjuk, hogy elméletben a munkahelyek forrásai magasabb bér fizetését is lehetővé tennék, de a szerződéses lehetőségek beszűkülésével több intézetek az alapbér is veszélybe került.
Az elmúlt évek intézeti átlagait tekintve elkeseredve kell megállapítanunk, hogy ismét a költségvetés kutatóintézeteiben dolgozók keresete csökkent a legnagyobb mértékben. Az MTA intézetek átlagkeresete reálértékben az 1990-es szintre csökkent és tendenciájában tovább csökken. Ezt a szintet 2003-ban úgy haladtuk meg, hogy reméltük, soha többé nem tér vissza. Csalódtunk.
A fentiek miatt aggódva látjuk, hogy a kutatás 20 évvel ezelőtt elkezdődött sorvadása - melynek során a nemzeti jövedelem K+F-re fordított hányada több mint 2 százalékról tartósan 1 százalék alá csökkent - nem szűnik, ami a sanyarú bérekkel együtt a kutatók elszegényedését és a fiatalok elvándorlását eredményezi.
Túllépve a szűkebben vett érdekvédelmen, célkitűzéseink:
- ami a legfontosabb: kiállunk az európai egység, a szociális Európa mellett!
- kiállunk a modernizáció mellett, felismerve hogy az lényegét tekintve nem csak termelési, de társadalmi is!
- kiállunk a munkavállalók érdekei mellett, - nem engedjük semmibe venni az esélyegyenlőség elvét!
Elfogadta a TUDOSZ X. küldöttértekezlete 2012. május 5-én