Hidegzuhanyként érte az önkormányzati köztisztviselőket a jubileumi jutalomra való jogosultság időtartamának számítási szabályozása
Részletek
Megjelent: 2012. március 29. csütörtök, 13:37
Írta: Szakszervezetek.hu
amely a jubileumi jutalomra való jogosultság időtartamának számítását szabályozza.
A hatályon kívül helyezett Ktv. vonatkozó szabályai alapján a köztisztviselőnek - e jogviszonya keletkezésekor - a közszolgálati jogviszonya időtartamát illetően,
nem csupán az effektív közigazgatásban töltött időt, hanem a korábban állami vállalatoknál eltöltött időt is beszámították. A két időszak az idők során egybeolvadt,
és a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya megállapításakor fel sem merült kérdésként, hogy jogviszonya nem a Ktv. hatálya alá tartozó eltöltött jogviszonynak minősül.
Erre adott iránymutatást többek között a Ktv. 72. § (1) bekezdése és a 73. § (5) bekezdése.
Később e szabályozás mentén kerültek megállapításra a köztisztviselők jubileumi jutalmának kezdő időpontjai is. A szabályozás konzekvensen figyelembe vette a törvény hatályba lépése előtti
időszakot, viszont figyelmen kívül hagyta az 1992. július 1-jét követően nem közszolgálatban töltött időszakot.
A Ktv. hatályon kívül helyezését követő új szabályozás - átvéve szószerint a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény szabályát - félreérthetően a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál
eltöltött időt jelöli meg jogosultsági időszakként, amely szűkítően értelmezve ahhoz vezetett, hogy a köztisztviselők korábban elismert közszolgálati jogviszonya e tekintetben figyelmen kívül marad.
Tágabb értelemben - nem vitásan - a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél közszolgálati viszonyban töltött időbe beleszámít minden a Ktv. szerint addig elismert idő, mivel - utalva a korábbiakra -
a Ktv. kvázi átminősítette a hatályba lépése előtt munkaviszonyban eltöltött időt.
A szűkebb értelmezés oda vezetett, hogy diszkriminatív helyzetbe kerültek a 2012. március 1. után jubileumi évet betöltő köztisztviselők, azokkal szemben akik még 2012 január-február hónapban
töltötték be a kívánt közszolgálati jogviszonyt. Olyan anomáliák is előfordulnak, hogy februárban olyan köztiszviselő vehette fel 40 éves jubileumi jutalmát, aki rövidebb időt töltött a közigazgatásban,
mint az, aki az új szabály és értelmezés miatt hosszú elkövetkezendő évekre visszesik e juttatás elérésének lehetőségétől.
Mindezeket összegezve mind a jog, mind a jogalkalmazás igazságtalan helyzeteket szül, s ha azt is figyelembe vesszük, hogy az önkormányzati közigazgatásban mindössze ez az egyetlen plusz
béren kívüli juttatás maradt, talán megérdemelné a köztisztviselői társadalom és a jogintézmény is korábbi méltóságának megőrzését.
Cím: Szakszervezetek.hu szerkesztőségében