Milyen térítés jár a munkavállalónak az utazás után?

 Nem szabad összekeverni a hazautazás és a napi munkába járás költségeit – olvasható a Magyar Nemzet oldalán.

   Kérdés:Február 1-jén kezdtem el dolgozni egy magyar cégnél, informatikusként. Most jutottam el oda, hogy határozott munkaidejű szerződést írjak alá. Minden nap beutazok Székesfehérvárról Budapestre, melynek bérletköltsége 55 000 forint. Beszélgettem a feletteseimmel, és azt mondták, havi 4 napot fizetnek csak hazajárásra. Ez lehetséges, hogy nem térítik a bejárást? És ha igen, akkor hogyan? Milyen törvényi szabályozások vannak erre az esetre? Ha tudják, kérem számszerűsítsék, hogy mennyi járna, illetve mihez van jogom. (2014. 06. 03.)
 
   Válasz: Kormányrendelet rendelkezik a napi (rendszeres) munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről, amely szerint a munkáltatónak meg kell térítenie a bérlet árának legalább 86 százalékát a munkavállaló részére költségtérítés formájában, amennyiben a lakóhelye a közigazgatási határon kívül helyezkedik el. A munkáltató által említett térítés az úgynevezett hazautazás költsége, amely valóban havonta 4 alkalommal történhet, felső korláttal és szintén 86 százalékos mértékben. Ez azonban nem keverendő össze a napi munkába járás költségével. Ez utóbbi olyan munkáltatói kötelezettség, amely a munkáltató költsége, s így része a munkáltatónak a munkavállaló alkalmazásával kapcsolatos költségeinek, amelyet az alkalmazáskor mérlegelnie kell.

Forrás: Magyar Nemzet