Nincs megegyezés a szakszervezetek és a BKV között

Nagyon közel vannak az álláspontok a munkáltatók és a BKV-dolgozói között, és ha ezen sikerül finomítani, akkor nem lesz sztrájk.Ezt Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke mondta az ihonak.
 
– Miről tárgyaltak ma?

– Kollektív munkaügyi vita volt a VTDSZSZ és a BKSZSZ, a két BKV-s nagy szakszervezeti szövetség és a munkáltató között. Ennek a kollektív munkaügyi vitának hat pontja volt. Az első pont a tavalyi bérmaradványnak a kifizetése volt, ami a tavalyi megtakarításból következett, és korábban volt egy olyan ígéret a cég részéről, hogy akkor ennek egy részét kifizetik a dolgozóknak. A második pont maga a 2014-es bértárgyalás volt. A harmadik pont a jubileumi elismerések, leánykori nevén törzsgárda jutalomrendszernek az életben tartása volt. A többi a cégnek a finanszírozásával, lerobbant műszaki állapotával, meg a BKV és a BKK közötti közszolgáltatói szerződéssel kapcsolatos problémákról szólt.

– Mi van az első három ponttal? Jutottak valamire?

– A közszolgáltatási szerződéssel és a műszaki állapotokkal kapcsolatos kérdések bonyolultabbak. Most is látjuk már, hogy egyhamar nem tudjuk lezárni. Ha viszont a béremelésben sikerül megegyezni, akkor viszonylag hamar lezárhatóak ezek a részek. Sikerült srófolnunk az összegen, mert a legutolsó verzió szerint félévtől lett volna csak a béremelés, ebből visszahátrált a munkáltató, és úgy néz ki, hogy vállalja azt, hogy áprilistól szóljon a béremelés. Ezen kívül még van egy vállalása arra, hogy a törzsgárda, vagyis a jubileumi elismerést is kifizeti, és hogy az úgynevezett év végi 36 ezer forintos vásárlási utalványt, valamint a havi 5000 forintos Erzsébet-utalványt is megkapjuk.
 
– Mikor lesz a következő tárgyalás?

– Hétfőn lesz még egy szűkebb bizottsági ülés, és keddre erről egy plenáris bértárgyalás lesz, ahol minden szakszervezet ott lesz, és akkor meglátjuk, hogy sikerül-e ezeket tető alá hozni, vagy nem.

– Kompromisszummal, de talán sikerül megállapodniuk, nem?

– Közel vagyunk ugyan egymáshoz, de még távolról sem olyan jó minden. Mert például a jubileumi elismerésnél évek óta egy 93 ezer forintos szorzószámot alkalmaznak. Ez azt jelenti, hogy aki 10 éve itt van, az a 93 ezer forintnak a felét kaphatja meg, ha 15 éve, akkor már az egész 93 ezret, ha 20 éve, akkor másfélszeresét, stb. Ezt minden dolgozó kapja. Ezt szerettük volna fölemelni a jelenlegi minimálbérre, 102 ezer forintra. Illetve ha már az első három hónap kimarad a béremelésből, mert csak áprilistól lenne hatályos, akkor legyen egy egyszeri kompenzációs összeg. Úgy néz ki, hogy a tavalyi bérmaradvány kifizetését most a munkáltató akár pótlékként is kifizetné. Szerintem kedden eldől, én úgy gondolom, hogy ezt kis jóakarattal mindkét fél részéről kompromisszummal össze lehet hozni. Van még miről beszélni, de ha jól mennek a dolgok, akkor ez a két tárgyalási forduló elég lesz rá.

– De akkor ezeket a pluszokat jövő évtől már beépítik a fizetésbe, nem? Szóval jövőre nem kezdődik minden előről?

– A jubileumi elismerésnél végül is minden évben a szorzószámot kell csak megvitatni, arról sajnos jövőre is kell majd beszélni. A béremelés nyilván beépül a bázisba. A tavalyi bérmaradvány csak egy egyszeri történet, tehát arról jövőre nem kell vitázni. Egyszer már voltunk hasonló helyzetben. Akkor történt meg az, hogy valószínűleg igazgatósági döntés hatására, a munkáltató visszalépett, és azt mondta, hogy csak félévtől tudja megadni a béremelést. Most gyakorlatilag kezdünk eljutni abba az állapotba, amelyikben már korábban is voltunk. Ez megint megállapodás-közeli helyzet, de nyilván itt jósolni előre nem lehet. Kedden kiderül, hány szakszervezet mondja azt a tagsága véleménye alapján, hogy elfogadható lesz, és hány mondja azt, hogy nem. Ezt a verziót ebben a formában, ahogy a munkáltató most elmondta, még mi sem fogadtuk el, de közel vannak egymáshoz az álláspontok.

– Mikor lesz a következő tárgyalás?

– Hétfőn lesz még egy szűkebb bizottsági ülés, és keddre erről egy plenáris bértárgyalás lesz, ahol minden szakszervezet ott lesz, és akkor meglátjuk, hogy sikerül-e ezeket tető alá hozni, vagy nem.

– Kompromisszummal, de talán sikerül megállapodniuk, nem?

– Közel vagyunk ugyan egymáshoz, de még távolról sem olyan jó minden. Mert például a jubileumi elismerésnél évek óta egy 93 ezer forintos szorzószámot alkalmaznak. Ez azt jelenti, hogy aki 10 éve itt van, az a 93 ezer forintnak a felét kaphatja meg, ha 15 éve, akkor már az egész 93 ezret, ha 20 éve, akkor másfélszeresét, stb. Ezt minden dolgozó kapja. Ezt szerettük volna fölemelni a jelenlegi minimálbérre, 102 ezer forintra. Illetve ha már az első három hónap kimarad a béremelésből, mert csak áprilistól lenne hatályos, akkor legyen egy egyszeri kompenzációs összeg. Úgy néz ki, hogy a tavalyi bérmaradvány kifizetését most a munkáltató akár pótlékként is kifizetné. Szerintem kedden eldől, én úgy gondolom, hogy ezt kis jóakarattal mindkét fél részéről kompromisszummal össze lehet hozni. Van még miről beszélni, de ha jól mennek a dolgok, akkor ez a két tárgyalási forduló elég lesz rá.

– De akkor ezeket a pluszokat jövő évtől már beépítik a fizetésbe, nem? Szóval jövőre nem kezdődik minden előről?

– A jubileumi elismerésnél végül is minden évben a szorzószámot kell csak megvitatni, arról sajnos jövőre is kell majd beszélni. A béremelés nyilván beépül a bázisba. A tavalyi bérmaradvány csak egy egyszeri történet, tehát arról jövőre nem kell vitázni. Egyszer már voltunk hasonló helyzetben. Akkor történt meg az, hogy valószínűleg igazgatósági döntés hatására, a munkáltató visszalépett, és azt mondta, hogy csak félévtől tudja megadni a béremelést. Most gyakorlatilag kezdünk eljutni abba az állapotba, amelyikben már korábban is voltunk. Ez megint megállapodás-közeli helyzet, de nyilván itt jósolni előre nem lehet. Kedden kiderül, hány szakszervezet mondja azt a tagsága véleménye alapján, hogy elfogadható lesz, és hány mondja azt, hogy nem. Ezt a verziót ebben a formában, ahogy a munkáltató most elmondta, még mi sem fogadtuk el, de közel vannak egymáshoz az álláspontok.

– És lesz valamikor sztrájk?

– Mi a sztrájkbizottság megalakulását annyira komolyan gondoljuk, hogy meg fogjuk kezdeni az aláírásgyűjtést a dolgozók között, hogy a sztrájk támogatását hivatalosan is meg tudjuk megtenni. Hogy mi fog történni, az nyilván függ a többi szakszervezet lépésétől, amelyek szintén tárgyalnak, illetve, hogy jövő héten sikerül-e kimozdítani a tárgyalásokat a holtpontról.
 
Forrás: iho