Mi lesz a bérkompenzáció ellenőrzésével?

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal idei  ellenőrzési irányelveinek fókuszában is kiemelt cél a bejelentés nélküli munka visszaszorítása - hívta fel a figyelmet BDO Magyarország tanácsadó cég kedden.

    A BDO által az irányelvekről készített elemzése szerint az építőipari cégek helyett az idén elsősorban a vagyonvédelmi társaságok kerülhetnek a munkaügyi felügyelők vizsgálatainak fókuszába, és erősödhet a hivatal felvilágosító tevékenysége, amire már régóta széles körű, eddig kielégítetlen igény mutatkozik. A vagyonvédelem mellett a feldolgozóipari cégek is fokozott ellenőrzésre számíthatnak: minden tizedik munkaügyi ellenőrzés az említett szektorokat fogja érinteni.

    Újdonság a korábbi irányelvekhez képest, hogy minden eddiginél nagyobb jelentősége lesz az utóellenőrzéseknek, hiszen ezentúl a határozatok 80 százaléka esetén utóellenőrzést is kell tartani - hangsúlyozza a tanácsadó cég.

    Az elemzés szerint a munkaügyi felügyelők az irányelv szerint a helyszínen a munkaszerződések mellett elsősorban a munkabér mértékére, a munkabér védelmére, valamint a jogviszony megszűnésekor az igazolások kiadására, továbbá az utolsó havi elszámolás megtörténtére vonatkozó jogszabályi rendelkezések pontos betartását fogják ellenőrizni.

    Máriás Attila, a BDO Magyarország munkaügyi szaktanácsadója az elemzésről készített sajtóanyagban rámutat: a hivatal eddigi ellenőrzései során megkövetelte, hogy ha a munkavállaló 5:50 perckor kezdi meg a munkát, akkor a munkáltató az 5:50-től 06:00 óráig terjedő időszakra fizessen a munkavállaló részére éjszakai pótlékot, hiszen ez a munkajogi szabályok szerint éjszakai időnek minősül. Ez a helyzet hamarosan megszűnik, mivel a 2012 július 1-jén életbe lépő új Munka Törvénykönyve a vonatkozó rendelkezést a realitásokhoz igazítja, kimondva, hogy éjszakai pótlékot csak akkor kell fizetni, ha az éjszakai időben történő munkavégzés legalább az egy órát eléri.

    A tanácsadó cég szerint nem szól az munkaügyi ellenőrzés ez évi irányelve a bérkompenzáció - elvárt mértékű béremelés - ellenőrzésével kapcsolatos teendőkről, sem az új Munka Törvénykönyve hatályba lépésével kapcsolatos esetleges moratórium, vagy türelmi idő lehetőségéről. A 2012. július 1-én hatályba lépő új törvény a már közel 20 éve érvényben lévő munkaügyi kódexet alapjaiban változtatja meg, ezért is szükség lehet bizonyos engedmények esetleg moratórium előzetes rögzítésére.

    Nem olvasható ki az irányelvből a különböző fiktív cégekkel kapcsolatos ellenőrzési stratégia változása sem, holott az úgynevezett munkaügyi feketelistán évek óta előkelő helyeken szereplő cégek esetében a kiszabott munkaügyi bírságok behajthatóságának lehetőségét mindenképpen célszerű lenne növelni - közölte a DBO Magyarország.

    A BDO Magyarország tagja a globális szinten az ötödik legnagyobb, a világ 135 országában jelen lévő könyvvizsgáló és professzionális tanácsadó hálózatnak, a BDO International cégnek, amely  2011-ben közel 49 ezer főt alkalmazott, a csoport árbevétele az előző pénzügyi évben meghaladta a 4 milliárd eurós szintet.

    A BDO Magyarország könyvvizsgálati, adó-tanácsadási, pénzügyi tanácsadási, könyvelési, bérszámfejtési, HR, munkaügyi átvilágítás és információtechnológiai szolgáltatásokkal, valamint hotel- és ingatlan-tanácsadással foglalkozik.