Térkép a munkahelyi generációs feszültségekről

Az egyes generációk másként szocializálódtak, más-más értékeket hordoznak, így munkahelyi együttműködésük konfliktusos. A feszültségek jól kitapintható „csomópontok” körül sűrűsödnek – írja a munkajog.hu.

Bővebben

---

Galló Istvánné: a hatalom döntésének megfelelően formálódik a pedagógus kar

Két hét múlva ül össze a Nemzeti Pedagógus Kar első küldöttgyűlése, amelybe nemrég választották meg a 125 küldöttet. Az interneten zajló szavazásban minden tizedik pedagógus részt vett, ami a kar előkészítő bizottságának elnöke szerint igen jó aránynak számít.

Bővebben

---

Fejenként 1 millió forintot kap 64 ezer alkalmazott egy meglepő per után

Bármennyire is konkurálnak, az Apple, a Google, az Intel és az Adobe megegyeztek, és megakadályozták, hogy munkavállalóik egymás közt vándoroljanak. Komoly kártérítést kell fizetniük mind a 64 ezer alkalmazottjuknak – írja a HVG.

Bővebben

---

Munka nem sok, a stressz annál több

Somogy és az ország munkavédelmi helyzete aggasztó. A munkahelyi stressz a második leggyakoribb munkával összefüggő megbetegedés – írja a sonline.hu.

Bővebben

---

A német modell szerint fejlesztik a magyar szakképzési rendszert

Tizennyolc német és magyar szakképesítés összehasonlítását, programfejlesztést, komplex tanári felkészítő programot követően pilot képzés keretében félezer diák tanulhat a német duális szakképzési modell szerint a Nemzeti Munkaügyi Hivatal és a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara közös projektjében.

Bővebben

---

Áttörés a női foglalkoztatásban?

   A női felső vezetők alkalmazása nem csupán társadalmi, hanem gazdasági kérdés is.A 21. század a nők évszázada lesz – jelentette ki dr. Ternovszky Ferenc, a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) tanára a Világgazdaság Nők az üzleti csúcson című konferenciáján. Ternovszky e merész állítását egyebek között azzal indokolta, hogy a 21. századi munkák inkább női kompetenciákat fognak igényelni – olvasható a Magyar Nemzetben.

Bővebben

---