Miért jobbak a női vezetők?

A következő évtizedek a nők előretörését hozhatják. Egyre több szakértő hívja fel a figyelmet rá, hogy azok a cégek jobban teljesítenek, ahol a vezetésben a szebbik nem képviselői ott vannak – írja a hir24.hu.

Bővebben

---

Kétes értékű kortárs festményekkel jutalmazzák a rendőröket

 Ha egy rendőrrel ki akarnak szúrni, akkor munkája elismeréséül festményt adnak neki jutalomként – mondta több nyomozó és parancsnok a hvg.hu-nak azzal kapcsolatban, hogy manapság az egyik legdivatosabb belügyminisztériumi tárgyjutalom a festmény. A minisztérium által preferált művészeket egy galériatulajdonos alsó-középkategóriás művészeknek minősítette, akiknek a képei egyáltalán nem keresettek, és rendőri beszámolók szerint nehéz is tőlük megszabadulni. Ezért aztán azért imádkoznak, hogy festmény helyett inkább police feliratú órát kapjanak.

Bővebben

---

Sikeres a Jogpont+ projekt az Észak-Alföldön

   A régiót alkotó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyék 31 városában működő irodákban személyesen 8900, telefonon és elektronikusan 2000 ügyfél kért információt - közölte az Ipartestületek Országos Szövetsége.

Bővebben

---

149 ezer forintos polgármesteri illetmény

Megalázó, lesújtó, nevetséges – kommentálták az érintett somogyi polgármesterek, hogy az új szabályozás értelmében az ötszáz főnél kisebb települések vezetői az októberi önkormányzati választások után bruttó 149 ezer forintos illetményre számíthatnak. Vagyis jelenlegi pénzük 40-55 százalékára – írja a sonline.hu.

Bővebben

---

Ez van a legszegényebb magyarok kosarában

  Másként hat a rezsi- és trafikháború fent és lent, így nem ugyanakkora inflációval szembesülnek az alacsony és a magas jövedelműek, továbbá a nyugdíjasok és a sokgyerekes háztartások is más-más tempót érzékelnek a statisztikai hivatal adatai szerint. Mutatjuk az okokat.

Bővebben

---

Hihetetlenül magas minimálbér bevezetéséről szavaznak a hét végén

A magyar olvasó számára hihetetlenül magas minimálbér bevezetéséről szavaznak a hét végén a svájciak. Emellett szó van az állampolgári jogon járó bér bevezetéséről is - ezt mindenki megkapná, függetlenül attól, hogy van-e munkája vagy nincs.

Bővebben

---

A rendvédelmi kar is szeretne ágazati életpályamodellt

A rendvédelmi dolgozóknak szóló életpályamodell kialakítását vetette fel Dobson Tibor, a Magyar Rendvédelmi Kar elnöke az Orbán Viktor miniszterelnökkel - a kormányalakítást megelőző konzultációsorozat részeként - folytatott pénteki megbeszélésen - közölte Havasi Bertalan, a Miniszterelnöki Sajtóiroda vezetője az MTI-vel.

Bővebben

---

A külföldiek számára is élhető ez az ország?

Amikor az ember külföldre utazik nyaralni, sokszor elviszi magával a fél patikát, aztán kiderül, hogy éppen a nyaraló mellett van a gyógyszertár. Ismeretlen helyre utazni még két hétre sem egyszerű, hát még hosszú távon munkát vállalni külföldön vagy külföldiként Magyarországon. Szerencsére nincs is szükség arra, hogy az első munkanapján a Magyarországra érkező szakember elveszetten ácsorogjon egy buszmegállóban és megpróbáljon eljutni az új munkahelyére. Ugyanis az orientation túra segítségével az ide érkező munkavállaló előre felmérheti, vajon ez az ország megfelel-e neki, megtalálja-e nálunk a már megszokott szolgáltatásokat, élelmiszereket, egészségügyi ellátást – és még sorolhatnánk. Cziczárdi Györgyi, relocation szakember, az Expat Center ügyvezetője azt mondja, sokszor már az állásajánlat elfogadása előtt hozzájuk fordulnak, hogy mutassák be a jelölteknek, mennyire élhető számukra Magyarország.

Bővebben

---

413 700 regisztrált munkanélküli volt áprilisban

Csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma 2014 áprilisában. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában 413 700 álláskereső szerepelt, amely az előző hónaphoz képest 4,1 százalékkal (17 700-zal), az előző év azonos hónapjához képest pedig 25 százalékkal (138 300-zal) csökkent  – olvasható a profession.hu oldalán.

Bővebben

---

Ingyenes munkajogi tanácsadás munkavállalóknak és munkáltatóknak

 Elindult a decentwork.hu honlap, ingyenes munkajogi tanácsadó felülettel munkavállalók és munkáltatók számára. Ez a program a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) vezetésével, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Norvég Vállalkozások Szövetsége (Confederation of Norwegian Enterprise, NHO) együttműködésében, a Norvég Alap „Tisztes Munka és Háromoldalú Párbeszéd” Alaprészének támogatásával valósul meg – írja a decentwork.hu.

Bővebben

---