Férfi 40: az egyenlő bánásmód elve alapján járna a nyugdíj

A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód alkotmányos alapelvének érvényesülését nem írhatják felül költségvetési szempontok - jelentette ki Lehoczkyné Kolonnai Csilla egyetemi tanár csütörtökön Budapesten a férfiak 40 év utáni nyugdíjba vonulási lehetőségéről és a Munka törvénykönyvéről tartott, „Férfi 40” női szemmel elnevezésű konferencián.

Bővebben

---

Október elejéig várják a véleményeket a pedagógusok etikai kódexéhez

Október 4-ig várja a véleményeket a Nemzeti Pedagógus Kar (NPK) a pedagógusok etikai kódexéhez, amelynek tervezetét a héten fogadták el - közölte Horváth Péter elnök csütörtökön az MTI-vel. A tervezet szerint a pedagógusok munkájának pártatlannak és előítélet-mentesnek kell lennie.

Bővebben

---

A brit kormány leállítaná a szakszervezeti tagsági díj automatikus fizetését

 A konzervatív brit kormány véget akar vetni annak a gyakorlatnak, hogy a szakszervezeti tagsági díjakat automatikusan levonják az érdekképviseleti szervezetek tagjainak fizetéséből.

Bővebben

---

Vészesen fogyatkoznak az agrárszakemberek

   A demográfiailag indokoltnál is nagyobb ütemben csökken a felsőoktatásban az agrárterületre jelentkező diákok száma, miközben a fiatalok alapvetően azt gondolják: a kereseti és az elhelyezkedési lehetőségek is kecsegtetőek. A képzés radikális átalakításra, a szakma presztízse javításra szorul – írja a Világgazdaság

Bővebben

---

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata támogatja, hogy a férfiak 40 évnyi szolgálati idő megszerzése után teljes jogú nyugdíjra legyenek jogosultak

A Magyar Szakszervezeti Szövetség Női Tagozata támogatja Bodnár József kolléga kezdeményezését, a férfiak azon igényét, hogy 40 évnyi szolgálati idő megszerzése után, teljes jogú nyugdíjra legyenek jogosultak.

Bővebben

---

Az idő előtti kilépéshez nyomós ok kell

 Nemcsak a munkaadó szüntetheti meg azonnali hatállyal dolgozója munkaviszonyát, a munkavállaló is távozhat így a cégtől. Ausztriában ezt nevezik idő előtti kilépésnek. Nyomós ok kell hozzá – írja a kisalfold.hu.

Bővebben

---

Busás fizetések a jegybanki alapítványoknál is

Egy parlamenti kérdésnek köszönhetően újra terítékre kerültek a jegybanki fizetések, amelyek mellett már kevesebb szó esik arról, hogy az egyes alapítványoknál milyen az uralkodó bérszínvonal. Ez a jegybanki fizetések tükrében nagy meglepetést nem fog okozni – olvasható az mfor.hu oldalán.

Bővebben

---

Felmondás vagy rendkívüli felmondás?

Ha már eldőlt, hogy súlyos kötelezettségszegése miatt a munkavállalót el kell küldeni, még mindig kérdés, hogy bevállalja-e a munkáltató a rendkívüli felmondást. Közismert, hogy ennek igen szigorú feltételei vannak. Alább áttekintjük, mi mindent érdemes végiggondolni a felmondás és a rendkívüli felmondás közötti választás előtt – írja a munkajog.hu.

Bővebben

---

Munkába állni tanulás közben

 A jó eredmények garantálják az állásajánlatot. Hegesztőket, ipari gépészeket és idén szeptembertől gépi forgácsolókat is képeznek már a Siemens Képzési Központban. A duális rendszerben két év alatt végzettséget szerző tanulók nemcsak azért indulhatnak majd jobb esélyekkel a munkaerőpiacon, mert hiányszakmában kapnak minőségi képzést, hanem azért is, mert jó tanulmányi eredmény esetén akár azonnal elhelyezkedhetnek a vállalatnál – írja a Metropol.

Bővebben

---

A folyadékfogyasztást a munkáltatónak kell biztosítania

  A nagy meleg számos pluszfeladatot ró a munkáltatókra, akkor is, ha zárt térben dolgoznak alkalmazottai – ezekről írunk részletesen. A munkavállalót, aki a jogszabályok betartása érdekében lép fel, nem érheti semmiféle hátrány – írja a munkajog.hu.

Bővebben

---