Lépnek a plázák: ha vasárnap nem nyithatnak ki, a többi napon hosszabbítanak

A kormány javaslata alapján már elfogadott jogszabály rendelkezik arról, hogy a bevásárlóközpontoknak vasárnaponként zárva kel tartaniuk. A törvény indoklása szerint így lesz majd együtt a család meg ilyesmi. Úgy tűnik, a plázák beletörődtek a jogszabályváltozásba, de válaszként több bevásárlóközpont is úgy döntött, hogy a hét többi napján meghosszabbítják a nyitvatartásukat – olvasható a 444.hu oldalán.

Bővebben

---

Végkielégítés dolgozói felmondáskor

Mikor jogszerű a dolgozó azonnali hatályú felmondása, és ez hogyan bizonyítható a végkielégítés érdekében? Olvasói kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász, az adozona.hu szakértője válaszolt.

Bővebben

---

Leépítések a magyar Disney-nél

Decemberben a fejlesztőket küldték el, most pedig a producereknek és a dizájnereknek mondtak fel a Walt Disney budapesti irodájában – tudta meg az uzletresz.hu.

Bővebben

---

Munkahelyi stressz: motivál vagy hátráltat?

Egy friss felmérés kimutatta, túlnyomó többségünk szokott stresszes helyzettel szembesülni a munkahelyén, ez azonban a dolgozók több mint felére motiválóan hat. Jó hír, hogy a dolgozók találnak módot a stressz célzott levezetésre. Mi miatt szoktunk leginkább stresszelni? Most kiderül a Privátbankár cikkéből.

Bővebben

---

Miért keres többet egy osztrák, mint egy magyar?

Az utóbbi hetekben több olyan írást is olvastam, ami arra tesz kísérletet, hogy megmagyarázza, miért keresünk rosszabbul, mint a nyugati országok munkavállalói. Ezen felbuzdulva (néhány általános megállapítás után) leginkább azt próbálom leírni, hogy mi az, amiért nem érezzük „igazságosnak” a jövedelmünket – olvasható a portfolio.hu oldalán.

Bővebben

---

Nyugdíj a nők 40 alapján: van-e mindig kereseti korlát?

 Olvasónk a nyugdíjba menetelét fontolgatja, a nők kedvezményes nyugdíjazása alapján. Dolgozna továbbra is. Vonatkozik-e rá a kereseti korlát? Winkler Róbert, az adozona.hu nyugdíjszakértője válaszolt.

Bővebben

---

Elbocsátás és fizetésemelés a BKV-nál

Átlagosan 330 ezer forinttal emelkedett a BKV-nál dolgozó menedzserek havi bruttó fizetése az elmúlt négy évben, miközben a költségcsökkentés miatt 2300 embert bocsátottak el a cégtől. De nem a vezetők közül, a menedzsment létszáma ugyanis nőtt ezen idő alatt – tudta meg a Népszabadság.

Bővebben

---

Mennyi minimális járulékkötelezettség?

A minimális járulékkötelezettség azt jelenti a vállalkozók esetében, hogy ennyit mindenképpen be kell fizetni a kincstárnak még akkor is, ha ténylegesen nem vesznek fel jövedelmet. Ez utóbbinak lehet például oka az, hogy nincs elég bevétel, mely a jövedelmet és a járulékait fedezné. A minimális járulékkötelezettséget példákkal szemléltetjük – írja az mfor.hu.

Bővebben

---

A sereghajtók között a magyar minimálbér az EU-ban

Az uniós statisztikai hivatal frissítette a tagállamok minimálbéreire vonatkozó adatsorát. Eszerint az idei magyar minimálbér úgy ér kevesebb az unióban, hogy valójában többre futja belőle – írja az mfor.hu.

Bővebben

---

Matricát kell viselniük aszerint, mióta dolgoznak a cégnél

Megalázva éreznék magukat a sopronkövesdi kft. munkásai, ezért nem akarnak színes matricát viselni. Utasításban közölték a cég munkásaival: karjukon sárga, piros vagy zöld matricát kell viselniük aszerint, mióta dolgoznak a cégnél. A dolgozók ezt nem akarják, rossz érzést kelt bennük – tájékoztatta a Kisalföldet Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség területi ügyvivője. A szakszervezet tárgyalások révén szeretné elérni az előírás visszavonását, egyelőre a felfüggesztését érte el.

Bővebben

---