A Magyar Pékszövetség felmondta a Szakágazati Kollektív Szerződést!

A sütőiparban 1991 óta volt ágazati típusú kollektív szerződés, 1995 óta ez az egész ágazatra ki volt – s még jelenleg is van – terjesztve.

    A KSZ-t kötő felek eddig még – rengeteg, s elsősorban a munkavállalók tekintetében előnytelen kompromisszumok árán – mindig meg tudtak egyezni. Így volt ez 2006-ban is, amikor egyszer már felmondta a KSZ-t a Pékszövetség, de a felmondási idő utolsó napján sikerült újat aláírni.

    Mint felmondó levelükben írják, „a jelenlegi gazdasági körülmények között további munkáltatói terheket vállalni nem lehet, illetve arra csak munkahelyek „feláldozása” révén van lehetőségünk”.
Az egyeztető tárgyaláson a Sütőipari Dolgozók Szakszervezete hangsúlyozta, hogy a „további munkáltatói terheket” nem a hatályos KSZ tartalma, hanem a kormányzat elhibázott gazdaság-, adó- és bérpolitikája okozza.

    A Pékszövetség azt szerette volna elérni, - többek között - hogy a KSZ módosításával szűnjön meg az étkezési hozzájárulás, s csökkenjen felére az éjszakai pótlék. Mindez abban a szakmában, mely tevékenysége nagyobb részét éjszaka végzi, s ahol a munkavállalók kb. 60 százalék minimálbéren van foglalkoztatva!

    Szakszervezetünk ilyen tartalmú módosításhoz nem adja a nevét, s tiltakozik a Kollektív Szerződés ezen okból történő felmondása ellen. A felmondással ismét bebizonyosodott, hogy a munkáltatóknak nem fontos egy 30 %-os feketegazdasággal terhelt szakmában, szabályozott keretek közé szorítani a foglalkoztatási kérdéseket, egyenlő esélyeket teremteni a munka világát illetően.

    Szakszervezetünk minden lehetséges eszközzel fel fog lépni, hogy a KSZ felmondási idejének utolsó napjáig annak szabályai betartásra kerüljenek, s ezzel egyidejűleg – már az új Mt. szellemében – kollektív tárgyalást kezdeményez.

Budapest, 2012. január 18.

Sütőipari Dolgozók Szakszervezete
elnöksége