Nyomás alatt a magyar munkavállalók

Az aktív magyar munkavállalók 69 százaléka állandóan küzd a határidőkkel – derült ki a Selfmapping HR teszt legújabb kutatásából. Az időnyomás első számú oka a munkamennyiség, de a szervezetlenség és a váratlanul beeső feladatok is nehezítik a határidők betartását – írja az mmonline.hu.

Bővebben...

Hamarabb meghalhat, aki keveset tanul

Egy friss amerikai kutatás szerint növeli az elhalálozási kockázatot, ha valaki hamar abbahagyja az iskolát – írja az eduline.hu.

Bővebben...

A hét kérdése: bizonyítási kötelezettség

Kit terhel a munkáltatónak a munkavállaló által okozott anyagi kár bizonyítási kötelezettsége? – a kérdésre a munkajog.hu szakértője válaszol.

Bővebben...

2030 után jöhet a nyugdíj-boom

Problémássá válik a magyar nyugdíjrendszer finanszírozása 2030 után - mondta Botos Katalin közgazdász az M1 aktuális csatornán hétfőn. A szakember a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) Népességtudományi Kutatóintézetének tanulmányára reagálva kifejtette: a nyugdíjasok aránya nőni fog, a gyerekek alacsony száma pedig azt mutatja, hogy egyre kevesebben lesznek a rövidesen munkaképes korúvá válók.

Bővebben...

Enni muszáj, de nyaralni nem

Hiába korlátozta volna a kormány a SZÉP kártya éttermi felhasználását, akkor sem fog többet utazni a magyar, ha kevesebb helyen lehet majd meleg ételt vásárolni. Hiszen enni muszáj, nyaralni nem. Ezt támasztják alá a Falatozz.hu adatai is – írja a Piac&Profit.

Bővebben...

Amikor keresőképtelen a dolgozó

Habár a köznyelvben sokszor csak táppénzként emlegetik, valójában a munkavállaló betegsége miatti távolléte esetén először betegszabadságról beszélünk – írja a munkajog.hu.

Bővebben...

Nyugdíj: A bevándorlók nélkül az ország meghal

7,9 millió magyar marad 2060-ra, legalábbis így számol a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének igazgatója. De akkor ki fizeti a nyugdíjunkat? – olvasható a hir24.hu oldalán.

Bővebben...

Nem örülne a piacok terjedésének a kormány

A kormány nem támogatja, hogy a boltok piacokként nyissanak ki vasárnap. Minden ilyen kísérletet le kell törni, mondta a szóvivő. A kereskedők azonban még nem mondtak le arról, hogy kihasználják a kiskaput.

Bővebben...

Bizalmi kapcsolat, szigorúan szakmai alapokon

Sok élethelyzetben – új munkahelyre való belépéskor, iskolaváltáskor vagy éppen betanulást igénylő feladatok megoldása során – szükség van támogatásra. Ezt a leghatékonyabban egy tapasztaltabb munkatárs tudja biztosítani, tanácsadással, személyes beszélgetésekkel. A mentor szó atyai barátot, pártfogót, nevelőt jelent; a mentor és a mentorált között bizalmi kapcsolat alakul ki, szigorúan szakmai alapokon – írja a kamaraonline.hu.

Bővebben...

Időtervezés a munkahelyen

Mindennap eljön a munkaidőnek az a szakasza, amikor az agy zombi üzemmódba kapcsol, a terméketlen időszak a többségnél kora délután köszönt be. Ha erre az időre a teljes sziesztát nem is tudja megoldani, fontos lehet, hogy ne ilyenkor végezze a legnagyobb erőfeszítést igénylő munkát – írja a HVG.

Bővebben...

Több szakszervezet támogatja a férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjazásáért indítványozott népszavazást

A férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulásáért indított népszavazási kezdeményezés mögé felsorakozott a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) és a Liga Szakszervezetek is - jelentették be az érdekvédelmi szervezetek hétfőn Budapesten, közös sajtótájékoztatón.

Bővebben...

A vasárnapi boltzárnak semmi köze a dolgozókhoz vagy a családhoz

A „magyar wikileaks-hez”, vagyis a MagyarLeaks-hez került kormányzati lobbi-dokumentumokból lépésről-lépésre kirakható, hogy a vasárnapi boltzárnak mihez van köze. Igen, ön is sejtette - de most már tudhatja is!

Bővebben...

Mégis lesz népszavazás: férfiak 40?

 A férfiak 40 év szolgálati év után történő nyugdíjba vonulásáról lehet népszavazást tartani – tudta meg atv.hu.

Bővebben...

A kereslethez igazítják a felnőttképzést

Folyamatosan frissülő humánerőforrás-térképet készít a Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), elősegítve, hogy a hátrányos helyzetben élők a valós és állandóan változó munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakmát tanulhassanak.

Bővebben...

Felmérés készült a munkahelyi stressz kezeléséről

A problémás ügyfelekkel történő munkavégzés okozza a legtöbb stresszt a magyar munkahelyeken - derült ki az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) által végzett uniós kutatásból.

Bővebben...

Jó az, ha emeljük a minimálbért, vagy sem?

Még tavaly, a választások idején indította kampányát az ellenzéki oldal a béremelés szükségességéről, s ezt azóta sem engedte el. A vitákban a béremelés támogatói közül néhányan lelkesen összekapcsolják a bérek növelésének szükségességét a technikai haladással, mondván, ha növeljük a méltánytalanul alacsony béreket, akkor ezzel az olcsó munkaerőt használó vállalatokat innovációra kényszerítjük. Ebben az írásban a béremelési vitának ezt a kevésbé feltűnő, ámde érdekes vonulatát járom körül – olvasható a Magyar Narancsban.

Bővebben...