Közigazgatási szakszervezetek tiltakoznak a kormányzati létszámcsökkentés ellen

A közigazgatás munkavállalói megdöbbenéssel olvasták a ma reggelre megjelent Magyar Közlöny 2012. évi 3. számában közzétett 1004/2012. (I.11.) számú kormányhatározatot a kormányzati létszámcsökkentésről.

A szakszervezetek az elmúlt hetekben különböző hivatalokból már kaptak vészjelzést, amely szerint titokban készülnek a „halállisták”, azok a névsorok amelyek az elbocsátandó munkavállalók nevét tartalmazzák.

A BRDSZ a KSZSZ és az MKKSZ – a hatályos jogszabályokra hivatkozással – a közelmúltban többször kezdeményeztek egyeztetést ebben a témában, de a kormányzat mindig elhárította azzal, hogy még kormányon belül folyik az egyeztetés.

A döntés nem váratlan, de teljességgel elfogadhatatlan. Érthetetlen, hogy a kormány miért üldözi saját apparátusát. Az elmúlt másfél év során:

• a közigazgatásban dolgozók elszenvedték a megalázó, alkotmányellenes indoklás nélküli elbocsátást. Méltatlanság, vagy bizalomvesztés címén azonnal felmenthetőek a közt szolgálók.
• jelentősen csökkentették a „kirúgottak” felmentési idejét, járandóságait,
• visszamenőleges adófizetési kötelezettséget állapítottak meg,
• az illetmények egy fillérrel sem növekedtek, immár negyedik éve a közszféra egészében nincs bérfejlesztés,
• minimálisra csökkentették a béren kívüli juttatásokat,
• szinte minden munkahelyen „rendszerszerűvé” tették a 10-12 órás munkanapot.

Mindezek miatt a közigazgatási munkahelyek légkörét a rettegés és a félelem uralja.

Érthetetlen a döntés, mert a kormány munkahelyek létesítését és nem megszüntetését ígérte. Kiszámítható, stabil életpályáról alkotott törvényt. Hitet tett a „jó közigazgatás” mellett. Folyamatban van a közigazgatási folyamatok egyszerűsítése. A 2012. január 1-jén hatályba lépett új Alaptörvény és a hozzá kapcsolódó sarkalatos törvények egész sora beláthatatlan mértékű többletfeladatot ró a közigazgatásban dolgozókra.

Elfogadhatatlan a döntés, mert jellemzően az „először vág, aztán mér” gyakorlatát követve, most sem került sor a feladatok és hatáskörök szakszerű áttekintésére. Az elmúlt években az elbocsátások főleg a beosztott munkatársakat érintették, ennek következtében ma már „a közigazgatás frontvonalában” szinte nincs közkatona. A munkatársak az elvégezhetetlen mennyiségű feladatok miatt táskában „hazalopják a munkát”.

A BRDSZ, a KSZSZ és az MKKSZ azonnali egyeztetést követel. A szakszervezetek ragaszkodnak ahhoz, hogy a döntést megalapozó helyzetértékelésről, illetve a létszámcsökkentés végrehajtásának részleteiről, – különös tekintettel az elbocsátottakat támogató rendszer működéséről – érdemi egyeztetés történjen. Az érdekképviseletek támogatnak mindent, ami a munkavállalók érdekeit szolgálja, de az elbocsátottak megsegítésére hivatott Karrier Híd Programot elégtelennek tartják.

A szakszervezetek követelik azt is, hogy az elbocsátások végrehajtása során a szakmai, jogi és szociális szempontokat vegyék figyelembe a munkáltatók, és a helyi döntésekbe érdemi módon vonják be a munkahelyi érdekvédelmi szervezeteket ott, ahol még engedik azokat működni.

Budapest, 2012. január 12.